※ 引述《SeaSprite (海雪碧)》之銘言： : 用第一家的offer給第二家希望答覆期限 : 可以跟第二家說你"期待"多少 : 真的問很緊給個範圍就好 : 薪水談判可以很多次 : 請善用來回談判拉高籌碼 : 分享一個英文系畢業的撲克玩家 : 一年的時間學習程式 : 然後如何讓自己的offer從開始的yelp 122.5K : 到airbnb 250k : http://haseebq.com/farewell-app-academy-hello-airbnb-part-ii/ 這個例子不管怎麼說都很值得一看，他至少有三件事是做對的: 1. 手上有 offer 就主動去催其他 HR 面試, 不要乖乖等人家安排。 2. 談薪水最好的就是拿其他家的 offer 去談，當然你要冒著對方不願意 跟著加碼失掉該公司的 offer 的風險, 所以備案的公司當然也要是 自己願意去的。 3. 知道啥可以談啥不好談；他一開始在 yelp 拿到的底薪跟最後在 airbnb 的底薪其實沒差很多 (105k-> 130k)，差最多的股票從 17k -> 95K， 然後 signing bonus 這種一次性的 25K。 未上市股票當然比上市的 Google 要好談一點，signing 這種一次性的 也比薪水好談。相對的，他的 base 反而沒那麼誇張。 然後上週有遇到本人這樣，看起來人還不壞啦 :) --

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