※ 引述《SeaSprite (海雪碧)》之铭言： : 用第一家的offer给第二家希望答覆期限 : 可以跟第二家说你"期待"多少 : 真的问很紧给个范围就好 : 薪水谈判可以很多次 : 请善用来回谈判拉高筹码 : 分享一个英文系毕业的扑克玩家 : 一年的时间学习程式 : 然後如何让自己的offer从开始的yelp 122.5K : 到airbnb 250k : http://haseebq.com/farewell-app-academy-hello-airbnb-part-ii/ 这个例子不管怎麽说都很值得一看，他至少有三件事是做对的: 1. 手上有 offer 就主动去催其他 HR 面试, 不要乖乖等人家安排。 2. 谈薪水最好的就是拿其他家的 offer 去谈，当然你要冒着对方不愿意 跟着加码失掉该公司的 offer 的风险, 所以备案的公司当然也要是 自己愿意去的。 3. 知道啥可以谈啥不好谈；他一开始在 yelp 拿到的底薪跟最後在 airbnb 的底薪其实没差很多 (105k-> 130k)，差最多的股票从 17k -> 95K， 然後 signing bonus 这种一次性的 25K。 未上市股票当然比上市的 Google 要好谈一点，signing 这种一次性的 也比薪水好谈。相对的，他的 base 反而没那麽夸张。 然後上周有遇到本人这样，看起来人还不坏啦 :) --

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