我不是財務專家，下面的解讀不完全正確，但希望幫你了解一下 (1) 看清楚是Grant Day，通常就是你加入公司的日期 這不是Vesting Day(這在你就職後的未來，第一次是12個月後） 　　也就是二三年後市價漲你就賺，跌了你什麼都沒有（因為是option，不是stock) option只有漲才有意思，你的option是一種Long Call http://www.theoptionsguide.com/long-call.aspx 公司跌了，你就什麼都沒有 (2) 這裡要小心的是，當你的Option Vest的時候（給了你） 　　你拿到option的那一年可能就要繳稅 　　詳情請看IRS 的說明　https://goo.gl/iDb4sb (3) 你拿的是 Common Stock 投資人或創辦人拿的（可能是）Preferred Stock 可能投票權不對等，或是有其它的差別 (4) 公司未上市，因此Option不能自由買賣 　　如果你離職時，可以繼續抱著等他IPO的那一天 　　但若你想獲利了結（可能只能賣回公司／同事？） 　　這時Option的Market Value怎麼決定？　 　　從你的文中沒辦法知道，可能其它的大大可以分享這點 (5) 公司募資時可能有發行convertible debt 也有可能給投資人preference 　　這些萬一公司賣掉，都會影響你手中option的價格 (6) 400shares不重要，重要的是幾% 以及公司目前的估值，及未來的exit plan 只有這樣資訊都清楚，才能”粗估”option的價值 (7) 你的option很常見，待滿一年拿1/4，之後每月拿1/48 4年剛好拿完，但未滿一年離職一毛都沒有 如果你的recruiter跟你說，現在1cent，未來值100元的話 你就賺40000了，這純是框你的… 而且能走到IPO的公司真的很少很少很少… 通常最後都是被買走（賣掉） 賣掉之後，投資人先拿走他們的獲利，創辦人分一（大／小）杯羹？ 剩下拿0.25%以下的，就算賣100 million，還掉debt 分掉preference，剩下每個option最後只值幾元都是有可能的 你可以上網查一些文章 http://www.danshapiro.com/blog/2010/11/how-much-are-startup-options-worth/ 絕對數值（幾股Option)，光看offer letter，跟本沒法判斷 除非你看好公司會是下一個Google/FB或是風光上市10 Billion級的成功 大多數的時候，option值的（真相）比你想像中的少得多 ※ 引述《ACupCat (一杯貓)》之銘言： : 最近收到了一家小公司的offer, salary挺不錯的 : 但是offer letter裡關於股票的部份我實在看不太懂… : 信裡寫 : the Company grant you an option to purchase 400 shares of the : Company’s Common Stock at a price per share equal to the fair : market value per share of the Common Stock on the date of grant, : as determined by the Company’s Board of Directors. 25% of the : shares subject to the option shall vest 12 months after the date : your vesting begins subject to your continuing employment : with the Company. The remaining shares shall vest monthly over : the next 36 months in equal monthly amounts subject to your : continuing employment with the Company. : 是說我可以用市價買他公司的股票， : 但是會被鎖，要工作三年才會全拿到？ : 這樣對我應該沒特別的好處啊？ : 請問是否我解讀錯誤了？ : 謝謝！ : ----- : Sent from JPTT on my LGE LGLS740. --

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