我不是财务专家，下面的解读不完全正确，但希望帮你了解一下 (1) 看清楚是Grant Day，通常就是你加入公司的日期 这不是Vesting Day(这在你就职後的未来，第一次是12个月後） 　　也就是二三年後市价涨你就赚，跌了你什麽都没有（因为是option，不是stock) option只有涨才有意思，你的option是一种Long Call http://www.theoptionsguide.com/long-call.aspx 公司跌了，你就什麽都没有 (2) 这里要小心的是，当你的Option Vest的时候（给了你） 　　你拿到option的那一年可能就要缴税 　　详情请看IRS 的说明　https://goo.gl/iDb4sb (3) 你拿的是 Common Stock 投资人或创办人拿的（可能是）Preferred Stock 可能投票权不对等，或是有其它的差别 (4) 公司未上市，因此Option不能自由买卖 　　如果你离职时，可以继续抱着等他IPO的那一天 　　但若你想获利了结（可能只能卖回公司／同事？） 　　这时Option的Market Value怎麽决定？　 　　从你的文中没办法知道，可能其它的大大可以分享这点 (5) 公司募资时可能有发行convertible debt 也有可能给投资人preference 　　这些万一公司卖掉，都会影响你手中option的价格 (6) 400shares不重要，重要的是几% 以及公司目前的估值，及未来的exit plan 只有这样资讯都清楚，才能”粗估”option的价值 (7) 你的option很常见，待满一年拿1/4，之後每月拿1/48 4年刚好拿完，但未满一年离职一毛都没有 如果你的recruiter跟你说，现在1cent，未来值100元的话 你就赚40000了，这纯是框你的… 而且能走到IPO的公司真的很少很少很少… 通常最後都是被买走（卖掉） 卖掉之後，投资人先拿走他们的获利，创办人分一（大／小）杯羹？ 剩下拿0.25%以下的，就算卖100 million，还掉debt 分掉preference，剩下每个option最後只值几元都是有可能的 你可以上网查一些文章 http://www.danshapiro.com/blog/2010/11/how-much-are-startup-options-worth/ 绝对数值（几股Option)，光看offer letter，跟本没法判断 除非你看好公司会是下一个Google/FB或是风光上市10 Billion级的成功 大多数的时候，option值的（真相）比你想像中的少得多 ※ 引述《ACupCat (一杯猫)》之铭言： : 最近收到了一家小公司的offer, salary挺不错的 : 但是offer letter里关於股票的部份我实在看不太懂… : 信里写 : the Company grant you an option to purchase 400 shares of the : Company’s Common Stock at a price per share equal to the fair : market value per share of the Common Stock on the date of grant, : as determined by the Company’s Board of Directors. 25% of the : shares subject to the option shall vest 12 months after the date : your vesting begins subject to your continuing employment : with the Company. The remaining shares shall vest monthly over : the next 36 months in equal monthly amounts subject to your : continuing employment with the Company. : 是说我可以用市价买他公司的股票， : 但是会被锁，要工作三年才会全拿到？ : 这样对我应该没特别的好处啊？ : 请问是否我解读错误了？ : 谢谢！ : ----- : Sent from JPTT on my LGE LGLS740. --

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