當過近10個月contractor，分享一下心得 身分問題由於是公民，所以不回答 benefit部分 我待的第一間公司(非agnecy，公司直接hire）是完全沒有， 所有東西都是靠自己來，有OT會照1.5倍給，這方面是還好， 忙的時候加班都給的很乾脆 第二間規模大很多，health insurance, 401k連transit benefit都有了 以上所提到的都是掛在agency下面，唯一缺點就是加班部分，1.5倍會給， 但是manager審查比較嚴格，會傾向flexible time，就是今天加班明天讓你提早走 agnecy協助的部份也滿多的，email去回復也很快，算是相處愉快的經驗 至於contract時限兩間都有按照所說的時間點去fulfill，沒有提早結束的事情發生 由於後來紐約市有paid sick days，跟我一起進去的同事後來都直接用sick days來 當假期用，公司也不反對。不過holidays放假就是沒錢拿，這點是最糟糕的部份 ※ 引述《deacon (deacon)》之銘言： : 各位板大大家好 : 小弟我最近拿到一個offer，但是是 2 year contract的 : 地點在加州，salary只有50k/year，職位是mechanical engineer : 而簽約是簽給一個外包recruiter公司，不是直接簽給要工作的那個公司 : 有幾個問題想請問一些各位板大 : 1. 如果是這種contract的約，那是不是基本上一些福利都不會有呢？ : 像是insurance & bonus 這一類的 : 另外有什麼福利是應該要有的呢？ : 2. 由於我是STEM畢業生，所以會有29個月的OPT (如果二月的法案順利通過的話） : 所以理論上是這個2 year contract應該是可以做的 : 但由於是簽給外包recruiter公司，這樣我可以跟他們要求申請H1b嗎？ : 或是這種的通常不會幫忙辦H1b呢？ : 主要我是擔心兩年過後，如果我要找新公司，那肯定趕不上申請H1b的時間 : 那感覺就是兩年後，如果工作的公司不幫忙轉正，就要直接打包回台灣了... : 主要是這個薪水太低，加上2 year contract又太長，而且沒什麼福利， : 唯一的好處是加州的天氣比較好，讓我在猶豫到底要不要接這個offer... : 希望有經驗的板大可以分享一下，謝謝 --

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