当过近10个月contractor，分享一下心得 身分问题由於是公民，所以不回答 benefit部分 我待的第一间公司(非agnecy，公司直接hire）是完全没有， 所有东西都是靠自己来，有OT会照1.5倍给，这方面是还好， 忙的时候加班都给的很乾脆 第二间规模大很多，health insurance, 401k连transit benefit都有了 以上所提到的都是挂在agency下面，唯一缺点就是加班部分，1.5倍会给， 但是manager审查比较严格，会倾向flexible time，就是今天加班明天让你提早走 agnecy协助的部份也满多的，email去回复也很快，算是相处愉快的经验 至於contract时限两间都有按照所说的时间点去fulfill，没有提早结束的事情发生 由於後来纽约市有paid sick days，跟我一起进去的同事後来都直接用sick days来 当假期用，公司也不反对。不过holidays放假就是没钱拿，这点是最糟糕的部份 ※ 引述《deacon (deacon)》之铭言： : 各位板大大家好 : 小弟我最近拿到一个offer，但是是 2 year contract的 : 地点在加州，salary只有50k/year，职位是mechanical engineer : 而签约是签给一个外包recruiter公司，不是直接签给要工作的那个公司 : 有几个问题想请问一些各位板大 : 1. 如果是这种contract的约，那是不是基本上一些福利都不会有呢？ : 像是insurance & bonus 这一类的 : 另外有什麽福利是应该要有的呢？ : 2. 由於我是STEM毕业生，所以会有29个月的OPT (如果二月的法案顺利通过的话） : 所以理论上是这个2 year contract应该是可以做的 : 但由於是签给外包recruiter公司，这样我可以跟他们要求申请H1b吗？ : 或是这种的通常不会帮忙办H1b呢？ : 主要我是担心两年过後，如果我要找新公司，那肯定赶不上申请H1b的时间 : 那感觉就是两年後，如果工作的公司不帮忙转正，就要直接打包回台湾了... : 主要是这个薪水太低，加上2 year contract又太长，而且没什麽福利， : 唯一的好处是加州的天气比较好，让我在犹豫到底要不要接这个offer... : 希望有经验的板大可以分享一下，谢谢 --

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