我朋友在今年錄取馬來西亞X氏木業的工作， 從台灣過去，過不久就辭職回來了， 而且這樣的情況對這家公司來說是常態， 但是網路很少看到這樣的文章，所以他決定寫下來， 給考慮去那家公司工作的人參考。 以下幫朋友代PO 六月多應徵這家公司的儲備幹部採購人員， 剛丟履歷就就收到面試電話，還傳公司宿舍照片給我 讓我覺得這家公司很缺人。 面試當天要錄影給董事長看，讓董事長決定要不要錄取你， 還有決定你的薪資，這點很奇怪， 一家大公司的董事長，連新人聘用的事情都要管。 在面試後兩個小時立刻收到錄取通知， 職務：儲備幹部(採購人員) 薪資：8000RM(約台幣66000) 工時：五天，8:30~17:30 包住，配車 來到馬來西亞後，你會覺得跟面試講根本兩回事， Offer letter 上寫工作五天，他無條件要你做六天 問上面的人，他會跟你說：喔，那應該是打錯了，不然我重打一張給你? 原本說配車，他說，車壞了，要修很久(工廠有停閒置的車也不會給你用) 在馬來西亞沒車等於沒腳，我們這些住在宿舍的台灣員工就算下班也會被控制行動， 以上這些都算小事，自己跟薪資衡量一下，值不值得自己決定， 但是接下的事才叫人傻眼， 來這裡第一天，就會發現這家公司把人治發揮到極致， 每件事都由老闆一句話改變， 原本說做採購，他媽的來了後在工地跑來跑去不知道要做什麼， 老闆一天發飆十幾次是正常了， 一發飆就把員工當狗罵， 付錢是老大，尤其台灣來的， 抓準你寄人籬下，大老遠來無依無靠， 盡全力叫你工作，下班還會跟你說不能亂跑， 每天開不知道三小會， 坐那裏聽老闆講話，從8:30講到晚上都是正常的， 中間會一直考你心算，沒有馬上回答就是一陣怒罵， 叫你做事，每20分鐘打來問，講錯一個字就飆罵， 完全不給員工基本尊重。 在那裏做事不是工作累，是跟老闆相處累， 這家公司的新進員工一個月後的離職率80%，一個星期內離職的10%，隔天離職的1%， 對他來說沒差，被罵跑在找一個來補就好， 所以說如果要去這家公司要好好考慮一下， 還有很多瞎事不適合在這裡說，如果你是已經錄取正要去的， 記得再多問一些人， offer Letter 不是正式合約，想爽約隨時。 --

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