我朋友在今年录取马来西亚X氏木业的工作， 从台湾过去，过不久就辞职回来了， 而且这样的情况对这家公司来说是常态， 但是网路很少看到这样的文章，所以他决定写下来， 给考虑去那家公司工作的人参考。 以下帮朋友代PO 六月多应徵这家公司的储备干部采购人员， 刚丢履历就就收到面试电话，还传公司宿舍照片给我 让我觉得这家公司很缺人。 面试当天要录影给董事长看，让董事长决定要不要录取你， 还有决定你的薪资，这点很奇怪， 一家大公司的董事长，连新人聘用的事情都要管。 在面试後两个小时立刻收到录取通知， 职务：储备干部(采购人员) 薪资：8000RM(约台币66000) 工时：五天，8:30~17:30 包住，配车 来到马来西亚後，你会觉得跟面试讲根本两回事， Offer letter 上写工作五天，他无条件要你做六天 问上面的人，他会跟你说：喔，那应该是打错了，不然我重打一张给你? 原本说配车，他说，车坏了，要修很久(工厂有停闲置的车也不会给你用) 在马来西亚没车等於没脚，我们这些住在宿舍的台湾员工就算下班也会被控制行动， 以上这些都算小事，自己跟薪资衡量一下，值不值得自己决定， 但是接下的事才叫人傻眼， 来这里第一天，就会发现这家公司把人治发挥到极致， 每件事都由老板一句话改变， 原本说做采购，他妈的来了後在工地跑来跑去不知道要做什麽， 老板一天发飙十几次是正常了， 一发飙就把员工当狗骂， 付钱是老大，尤其台湾来的， 抓准你寄人篱下，大老远来无依无靠， 尽全力叫你工作，下班还会跟你说不能乱跑， 每天开不知道三小会， 坐那里听老板讲话，从8:30讲到晚上都是正常的， 中间会一直考你心算，没有马上回答就是一阵怒骂， 叫你做事，每20分钟打来问，讲错一个字就飙骂， 完全不给员工基本尊重。 在那里做事不是工作累，是跟老板相处累， 这家公司的新进员工一个月後的离职率80%，一个星期内离职的10%，隔天离职的1%， 对他来说没差，被骂跑在找一个来补就好， 所以说如果要去这家公司要好好考虑一下， 还有很多瞎事不适合在这里说，如果你是已经录取正要去的， 记得再多问一些人， offer Letter 不是正式合约，想爽约随时。 --

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