※ 引述《RockLee (Now of all times)》之銘言： : ※ 引述《cchris (cruising Panama Canal)》之銘言： : : 是啊，一直都是這樣 : : HSA也是(如果從paycheck直接扣的話，自己另外存進銀行的就不能抵SS/Medi) : : med expense抵稅是非常不好用的，必須超過MGI的 7.5%才能抵稅 : : 對多數正常人來說這個福利等於是不存在的 : : 當然囉，一個能抵稅(Fed+State+Fica)，一個實務上什麼都無法抵，高下立判 : : 要注意的是，有三個州不能抵HSA (包括加州)，所以HSA目前在此三州會少抵個州稅 : : 所以要直接在paycheck上進行預扣，就能閃過FICA(SS+Medi) : 想確認一下關於 HSA 與加州州稅的關係: : 在 8889 的 HSA deduction (item 13), : 應該是不包含從 paycheck 直接扣的部分 : (contributions through a cafeteria plan), 沒錯，從公司存的話，該欄是0 : 所以 CA(540) 中的 HSA deduction (item 25), : 應該也不包含從 paycheck 直接扣的部分對吧? 對 : 所以在加州的話, 如果從 paycheck 直接扣, : HSA 可以避掉 Fed+State+SS+Medi; 不對 前文說過了，加州不能抵免HSA，千真萬確 想想看，堂堂加州的稅表，會有這麼大的bug，讓你從雇主存HSA就可避州稅? 哪有可能 請看schedule CA instruction第一頁，有提到從雇主存的HSA，要加入欄位7C,成為所得 所以要繳州稅 : 如果自己另外存進銀行, : HSA 就只能避掉 Fed. : 這樣的理解正確嗎? 前文說過了，從雇主存可以避掉SS+MEDI。就這樣。 其他都一樣 -- 我的旅遊部落格: http://chengyun-travel.blogspot.com --

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