※ 引述《RockLee (Now of all times)》之铭言： : ※ 引述《cchris (cruising Panama Canal)》之铭言： : : 是啊，一直都是这样 : : HSA也是(如果从paycheck直接扣的话，自己另外存进银行的就不能抵SS/Medi) : : med expense抵税是非常不好用的，必须超过MGI的 7.5%才能抵税 : : 对多数正常人来说这个福利等於是不存在的 : : 当然罗，一个能抵税(Fed+State+Fica)，一个实务上什麽都无法抵，高下立判 : : 要注意的是，有三个州不能抵HSA (包括加州)，所以HSA目前在此三州会少抵个州税 : : 所以要直接在paycheck上进行预扣，就能闪过FICA(SS+Medi) : 想确认一下关於 HSA 与加州州税的关系: : 在 8889 的 HSA deduction (item 13), : 应该是不包含从 paycheck 直接扣的部分 : (contributions through a cafeteria plan), 没错，从公司存的话，该栏是0 : 所以 CA(540) 中的 HSA deduction (item 25), : 应该也不包含从 paycheck 直接扣的部分对吧? 对 : 所以在加州的话, 如果从 paycheck 直接扣, : HSA 可以避掉 Fed+State+SS+Medi; 不对 前文说过了，加州不能抵免HSA，千真万确 想想看，堂堂加州的税表，会有这麽大的bug，让你从雇主存HSA就可避州税? 哪有可能 请看schedule CA instruction第一页，有提到从雇主存的HSA，要加入栏位7C,成为所得 所以要缴州税 : 如果自己另外存进银行, : HSA 就只能避掉 Fed. : 这样的理解正确吗? 前文说过了，从雇主存可以避掉SS+MEDI。就这样。 其他都一样 -- 我的旅游部落格: http://chengyun-travel.blogspot.com --

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