承接上一篇繼續，這篇也還是很長XD 4. 台北一次面試(我只到這關XD) 4.1 準備期 約莫又過了一個禮拜，才收到一次面試正式的邀請信 信中提到，理系的同學需要準備一分鐘的自我介紹以及三分鐘的研究概述 嗯 非常好… 為了這四分鐘，我準備了四天呀！！！ 我自己的做法是一個研究做成一頁的投影片 雖然並沒有要求要準備投影片 但是我的研究需要用到很多圖，要我怎麼直接用嘴巴解釋呀@@ 投影片我也是全部用日文的，也有多加一些當初研究報告裡沒有的東西 內容盡量基礎，千萬不要放什麼很困難的反應式還是方程式的 平均起來，你只有一分鐘的時間，要向一個完全不了解你研究的人介紹 你覺得他們會關心那個很複雜的式子是什麼鬼嗎XD 這一分鐘的重點是要強調 “你在這個實驗中做了什麼?” “你為什麼要做這個實驗?” “你的實驗有什麼突破創新的地方?” 可以想像成是在推銷產品這樣 真正在面試時，其實面試官有之前繳交的研究報告紙本 但是我給他們投影片後，他們就完全沒再看那份報告一眼了XD 誰不喜歡看字少圖多(還是彩色的精美印刷XD)的東西嘛~~ 另外，我其實還有準備supporting materials 放在投影片謝謝那頁的後面，以備不時之需 可惜在面試現場沒有投影機QQ 但還好我至少有把前面的頭影片印出來(汗…) 4.2 公司說明會+小驚喜 一次面試當天會先進行約一個小時的公司說明會 簡介公司的歷史與發展的趨勢，然後便會介紹綜合職和技術職的工作類別 時間從九點半到十點半 我整個超緊張阿！！！ 因為我是第一個面試 十一點開始… 十點半的時候心想 拜託趕快結束，我還想再複習一下阿 殊不知還有小驚喜呢^^ 人資進來說請在20分鐘內寫一篇200字以內的短文(題目：我的夢想) 崩潰！！！！超崩潰！！！ 但是還是乖乖寫完了XD 聽說好像是會變成面試時的參考資料，問題有可能從裡面出 但我是沒被問到就是了~ 4.3 一次面試(人資部分) 讓大家久等了，廢話一堆終於要寫到關鍵啦XD 這次進入到一次面試的人中，技術職的共有11位，在這階段會淘汰掉一半 面試官有兩位，一位是人資一位是技術部門人員，所以是一對二這樣 基本上兩個人不會同時問問題，分工分得蠻清楚的 一進去便是先進行一分鐘的自我介紹 我才講沒幾句，就發現人資狂做筆記 寫了一堆東西... 嚇死我了XD 話說我來面試前也準備了十幾題的常見考古題(你最驕傲的事之類的= =) 但 是 ！ 一 題 都 沒 用 到 ^^ 是的，全部的問題都來自你的履歷以及你的回答 ←重要！ 怎麼說勒~ 讓我來舉一個例子 例如，我在履歷中有提到，我喜歡有挑戰新的事物 人資就問：那你可以舉一個你挑戰過的新事物嗎？ (以下對話只擷取重點) 我：我在故宮當導覽員 人資：在那麼多領域當中，為什麼選擇這個呢？ 我：因為我喜歡藝術 人資：那為什麼… 大概就是像這樣接龍般一直問 人資很喜歡挑一個抽象的敘述，請你講出一個具體的事蹟 然後根據你的回答，再繼續問下去，一直挖一直挖… 到最後問題愈便愈難，我真的聽不懂了問題了才打住QQ 然後換挖另一題XD 我覺得只要被挖到回答不出來，就差不多等於淘汰了 所以我上一篇才說，履歷絕對不要亂寫，也不要用罐頭 或是過於誇大不實，不然很容易被打臉打到你爸媽都認不出你XD 4.4 一次面試(技術部門部分) 接著換被技術部門砲轟XD 他們請我開始介紹研究後，我便開始解(ㄅㄟˋ)說(ㄍㄠˇ) 但是我講到一半就被打斷，技術部門人員開始問問題 問到他滿意了後，我才又接著介紹 稍微整理了一下問題如下 * 研究細節的問題(ex.你是怎麼調整材料的黏彈特性的?) * 研究突破創新的問題(ex.你的突破點在哪？) * 研究應用的問題(ex.這個研究可以被用在什麼地方？) * 研究瓶頸的問題(ex.所以你覺得這個研究中最難的地方是？) 每個人的實驗都不一樣，我也只能就我被問的問題稍微整理一下 不同科系應該也會差很多，但應該基本方向是一樣的(吧！？) 有一些關於解釋理論的地方真的超難用日文回答，我答得很差(日文太爛= =) 總之面試就這樣結束了，一共是25分鐘 雖然徵才網頁上寫說，對理工科系的日要求只要”會話程度”就夠了 但實際是上要”流利的會話程度” 前面三個字根本是會自動隱形XD 因為你日文不夠流利，就無法完整表達你所想表達的 我覺得會非常不利，我八成就是因為這樣被刷掉的~~ 雖然被刷掉多少有點遺憾，但是在長達一個月的準備中，學到非常多 也得到很多寶貴的經驗，真的很慶幸自己有機會參與旭化成面試:D 那心得就在此告一段落啦，謝謝大家耐心看完我的廢話 希望多少有幫助到大家> < --

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