作者kiwigo1000 (快變小黑人了.....)
看板Oversea_Job
標題[亞洲]請問要如何提離職呢?(日本)
時間Tue Dec 9 23:30:44 2014
明天打算跟公司提離職,但由於打工渡假簽轉工作簽證才剛下來,所以很怕被公司
刁難。請教一下各位前輩,該如何提出離職才會比較好呢?
雖然我知道工作簽證下來就要馬上走人,公司對我的觀感一定會非常不好,
但是由於諸多因素,我已經無法再忍受目前的工作環境。實際上,也因為找好了
下一個工作,新公司希望我早一點去報到。
想請問大家離職時,都用什麼理由呢?
很怕被刁難,所以用家庭的因素來當離職理由,會不會比較好呢?
另外,請問是不是提出了「退職届け」,公司就必須要無條件的放人呢?
我的雇用契約書中有寫到,有關於離職「就業規則による」。
如果照日本的勞基法的話,好像是2個禮拜前提離職,公司就必須放人。
請問這是正確的嗎?
再麻煩有離職經驗的前輩們指點了,先謝謝各位。
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※ 編輯: kiwigo1000 (114.160.168.120), 12/09/2014 23:37:19
1F:推 groffp2010: 一般來說是一個月前提就可以 不過你們既然寫兩周的話 12/10 00:00
2F:→ groffp2010: 就兩周前也可以吧 最好是先跟你部門的課長講 他會一層 12/10 00:01
3F:→ groffp2010: 一層往上報到社長那 你到時再問他退職届け提出相關事 12/10 00:02
4F:→ groffp2010: 宜 12/10 00:02
5F:推 angelagrabis: 直接先向直屬上司商量,並表明已經找到下一份工作, 12/10 15:30
6F:→ angelagrabis: 並預計何時以前要報到,另外個人覺得誠懇交代離職原 12/10 15:31
7F:→ angelagrabis: 因,對圓滿結束現在的職場關係比較有利。 12/10 15:32
8F:→ tatsumi: 厚著臉皮交出去 不過交之前 先跟直屬主管口頭聊一下 12/10 18:23
9F:→ tatsumi: 退職屆通常要交給部門主管 12/10 18:23
10F:推 yeh10jp: 就直接說真的忍不下去,只好離開... 12/13 13:38
11F:推 OsakaLife: 如果原因就在於課長 也要誠懇交代? 12/18 06:48
12F:→ OsakaLife: 別忘了 日本職場的人際關係是很虛偽的 12/18 06:49
13F:→ OsakaLife: 理由就籠統好聽的帶過就好 12/18 06:50