作者TripleC ()
看板Oversea_Job
標題Re: [北美] 究極版：到美國工作的最短路徑
時間Mon Oct 20 13:40:25 2014
: → TripleC: 問一下 如果你們的insider手上有兩份旗鼓相當的履歷 10/20 13:21
: → TripleC: 一個有付費, 一個沒有付費, 他會怎麼推? 10/20 13:22
: → inaker: 不會進到 insider 那邊啊，不是我們的客戶，我們沒有 10/20 13:24
: → inaker: 必要讓它使用我們的資源吧？就跟沒買票不能坐飛機一樣 10/20 13:25
well, 我覺得你沒有意會到這個問題的核心意義耶
hint: 工程師有時候是需要幫manager過濾履歷的
情境, 你們insider的主管拿了5份履歷給你的insider做pre screening
他知道有一份是你們的客戶, 請問這會不會影響他的判斷力
這個integrity的問題才是我問這個問題的核心意義
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1F：推 inaker: 問得好，如果真的這麼剛好到 mentor 自己的 團隊 10/20 13:42
2F：→ inaker: 那我們管不著，mentor 會自己決定那兩位哪位是個 fit 10/20 13:42
3F：→ inaker: 這我們完全不插手 10/20 13:42
4F：→ cityport: 我倒想知道如果公司發現mentor有收面試者的錢但沒報告 10/20 22:03
5F：→ cityport: 給公司,那會發生甚麼事呢@@ 10/20 22:03
6F：→ csieboy: 換一個情境:如果rockresume發現有mentor為了賺取外快不惜 10/21 05:49
7F：→ csieboy: 違反該公司內規,rockresume會如何處置?推說是mentor的個 10/21 05:49
8F：→ csieboy: 人行為與rockresume無關? 10/21 05:50
9F：推 AmosYang: 有至少兩個可能性: 10/21 12:51
10F：→ AmosYang: 1. inaker 真的對北美職場文化不熟，無法理解這問題的嚴 10/21 12:51
11F：→ AmosYang: 重性 10/21 12:51
12F：→ AmosYang: 2. inaker 在裝傻迴避問題的核心; 風險交由 mentor 去扛 10/21 12:52
13F：推 AmosYang: 我後來再想了想，如果真的有人願意作他的 mentor, 也都 10/21 12:54
14F：→ AmosYang: 是大人了; 每家公司通常每年都有強制 code of conduct 10/21 12:54
15F：→ AmosYang: 的訓練課程; 自己要玩火，誰也擋不住 :D 10/21 12:54