作者TripleC ()
看板Oversea_Job
标题Re: [北美] 究极版：到美国工作的最短路径
时间Mon Oct 20 13:40:25 2014
: → TripleC: 问一下 如果你们的insider手上有两份旗鼓相当的履历 10/20 13:21
: → TripleC: 一个有付费, 一个没有付费, 他会怎麽推? 10/20 13:22
: → inaker: 不会进到 insider 那边啊，不是我们的客户，我们没有 10/20 13:24
: → inaker: 必要让它使用我们的资源吧？就跟没买票不能坐飞机一样 10/20 13:25
well, 我觉得你没有意会到这个问题的核心意义耶
hint: 工程师有时候是需要帮manager过滤履历的
情境, 你们insider的主管拿了5份履历给你的insider做pre screening
他知道有一份是你们的客户, 请问这会不会影响他的判断力
这个integrity的问题才是我问这个问题的核心意义
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1F：推 inaker: 问得好，如果真的这麽刚好到 mentor 自己的 团队 10/20 13:42
2F：→ inaker: 那我们管不着，mentor 会自己决定那两位哪位是个 fit 10/20 13:42
3F：→ inaker: 这我们完全不插手 10/20 13:42
4F：→ cityport: 我倒想知道如果公司发现mentor有收面试者的钱但没报告 10/20 22:03
5F：→ cityport: 给公司,那会发生甚麽事呢@@ 10/20 22:03
6F：→ csieboy: 换一个情境:如果rockresume发现有mentor为了赚取外快不惜 10/21 05:49
7F：→ csieboy: 违反该公司内规,rockresume会如何处置?推说是mentor的个 10/21 05:49
8F：→ csieboy: 人行为与rockresume无关? 10/21 05:50
9F：推 AmosYang: 有至少两个可能性: 10/21 12:51
10F：→ AmosYang: 1. inaker 真的对北美职场文化不熟，无法理解这问题的严 10/21 12:51
11F：→ AmosYang: 重性 10/21 12:51
12F：→ AmosYang: 2. inaker 在装傻回避问题的核心; 风险交由 mentor 去扛 10/21 12:52
13F：推 AmosYang: 我後来再想了想，如果真的有人愿意作他的 mentor, 也都 10/21 12:54
14F：→ AmosYang: 是大人了; 每家公司通常每年都有强制 code of conduct 10/21 12:54
15F：→ AmosYang: 的训练课程; 自己要玩火，谁也挡不住 :D 10/21 12:54