是間在FL做RFID Solution的公司，由Director直接電話面試。 一開始問我目前的工作型態及職務，說明之後他介紹這份職缺的內容：我應徵的是FAE。 接下來就進入問題，列一下他問的問題，我印象較深刻的： 1. 說明一下系統是什麼？ 2. 說明對於SDLC的了解。 3. 當客人說這個專案今天一定要完成，但是實際上卻需要三週才能完成時， 你會怎麼跟客人溝通？ 4. 過去有沒有遇過組織變成或改組，若有，當時的情況會不會造成不愉快的心情， 或是怎麼調適？ 5. 你自己認為自身最大的弱點是什麼？為什麼？ 6. 你認為RFID產業在美國的零售業有什麼樣的機會？為什麼？ 7. 你認為RFID產業在美國還有哪些行業是有機會導入的？為什麼？ 8. 你認為目前RFID產業遇到最大的瓶頸是什麼？ 9. 你認為Business process, people及technology這三者之間有什麼樣的關聯性？ 10. 如何使用科技帶來效率？請舉例。 11. 假設我是一個從沒聽過RFID的人士，請用最簡短的話與清楚說明RFID是什麼？ 12. 你認為清楚的文件及SOP可以帶來什麼好處？ 13. 總共參與過多少RFID的專案，自己規劃並執行的有多少？ 14. 覺得做最好的Project是哪一個？為什麼？ 15. 執行過最大金額的專案是哪一個？擔任什麼角色？工作內容請簡介。 接下來是自我評分1分最低，5分最高。 1. 對於SQL的了解。 2. DataBase的操作。 3. Documentation Ability. 4. Communication Skills. 5. 對於經常出差的接收度。 6. Trouble shooting ability. 7. Project Management. 8. Pre-Sales Engineering. 9. 內部與工程師的溝通. 之後再次確認我的VISA狀況（需要H-1B），問我想要多少薪水。 最後跟我要三個reference contact，最好會說英文。 還有跟我要之前我的documentation作品給他參考。 說再見之前問我對公司有沒有問題，然後說若有進一步，會找相關部門跟我談。 總共花了兩小時在Skype，從11PM~1AM。 心得：一些問題被問到時，我楞了一下，稍微整理之後雖然有回答，但不是很滿意。 不滿意的點不在於語文，而是我認為我沒有整理得很好就回答， 可能會被認為沒有準備就來面試，可能我自己也太過自信。 雖然在RFID近十年了，算是做過很多專案也很專業，我認為面試還是需要準備。 今年美國的機會應該不少，隨緣吧～ --

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