是间在FL做RFID Solution的公司，由Director直接电话面试。 一开始问我目前的工作型态及职务，说明之後他介绍这份职缺的内容：我应徵的是FAE。 接下来就进入问题，列一下他问的问题，我印象较深刻的： 1. 说明一下系统是什麽？ 2. 说明对於SDLC的了解。 3. 当客人说这个专案今天一定要完成，但是实际上却需要三周才能完成时， 你会怎麽跟客人沟通？ 4. 过去有没有遇过组织变成或改组，若有，当时的情况会不会造成不愉快的心情， 或是怎麽调适？ 5. 你自己认为自身最大的弱点是什麽？为什麽？ 6. 你认为RFID产业在美国的零售业有什麽样的机会？为什麽？ 7. 你认为RFID产业在美国还有哪些行业是有机会导入的？为什麽？ 8. 你认为目前RFID产业遇到最大的瓶颈是什麽？ 9. 你认为Business process, people及technology这三者之间有什麽样的关联性？ 10. 如何使用科技带来效率？请举例。 11. 假设我是一个从没听过RFID的人士，请用最简短的话与清楚说明RFID是什麽？ 12. 你认为清楚的文件及SOP可以带来什麽好处？ 13. 总共参与过多少RFID的专案，自己规划并执行的有多少？ 14. 觉得做最好的Project是哪一个？为什麽？ 15. 执行过最大金额的专案是哪一个？担任什麽角色？工作内容请简介。 接下来是自我评分1分最低，5分最高。 1. 对於SQL的了解。 2. DataBase的操作。 3. Documentation Ability. 4. Communication Skills. 5. 对於经常出差的接收度。 6. Trouble shooting ability. 7. Project Management. 8. Pre-Sales Engineering. 9. 内部与工程师的沟通. 之後再次确认我的VISA状况（需要H-1B），问我想要多少薪水。 最後跟我要三个reference contact，最好会说英文。 还有跟我要之前我的documentation作品给他参考。 说再见之前问我对公司有没有问题，然後说若有进一步，会找相关部门跟我谈。 总共花了两小时在Skype，从11PM~1AM。 心得：一些问题被问到时，我楞了一下，稍微整理之後虽然有回答，但不是很满意。 不满意的点不在於语文，而是我认为我没有整理得很好就回答， 可能会被认为没有准备就来面试，可能我自己也太过自信。 虽然在RFID近十年了，算是做过很多专案也很专业，我认为面试还是需要准备。 今年美国的机会应该不少，随缘吧～ --

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