找工作終於告一段落 (漫長抗戰啊!!) 之前從板上的文章收獲不少, 也來分享一下 本身有個小優勢是沒有身份問題, 但從小到大都在台灣長大, 本土CS碩士, 工作經驗三年 今年以前從來沒去過美國, 英文口說聽力也是奇爛(汗) 面試公司: Google, Facebook, Linkedin 面試職位: Software Engineer 求職方法: 這三家都是透過Internal Referral, 另外也自己投了幾家 (Twitter, Evernote)但都沒下文, 看起來沒有美國學歷的狀況下 Referral相當重要啊!! 只能慶幸求學過程中認識了不少好學長T^T 面試過程: 三家其實大同小異, 履歷投出後會接到Recruiter來信約phone screen, 簡單的 talk約半小時, 接下來會有一個phone interview, 順利的話就到onsite啦 onsite的話Google & FB都是四個45min的session, Linkedin比較長有六個1hr 的session, 內容大約是: 1. coding problems - 一些演算法/資料結構的問題要能夠現場co出來, phone interview用google doc or collabedit之類的協作平台, onsite就是用白板 這部分可以參考http://oj.leetcode.com/ 我覺得命中率還頗高的:P 有簽NDA就不特別分享題目了, 不過我沒有被考到特別難的 2. system design - 叫你design一個指定的東西, 但最後都會導引到如何處理 巨量資料/request, 這部分我實在沒什麼相關經驗, 也不知道從何準備起 個人覺得沒有答的非常好 3. background - 問你過去做過什麼東西, 這部分我蠻幸運在前公司有負責過很 technical的問題因此講起來相對容易, 也大多能convince interviewer 4. behavior - why G/F/L, ...etc. onsite後的流程根據公司不同會有不太一樣的後續發展: Google: team matching(跟對你有興趣的hiring managers phone interview) -> hiring committee -> 口頭offer -> offer letter Facebook: FB不用選team, 因此流程簡單很多, 約一周就收到結果 Linkedin: 跟Google類似, 但是快非常多 心得: 大部份的時間都花在準備coding problems, onsite interview前我大概做了這些事 1. 把careercup該公司的題目/解答全部至少看過一次, 有時間的話就用紙筆在 紙上模擬寫白板 2. 前面提到的leetcode題目全部寫完, 有不會的就Google題目名稱可以找到大陸 牛人的解答 3. 找同學練習互相interview, 大約練習了4~5次 通常每個session結束時interview都會留5~10分鐘, 我一開始單純的以為這真的是 給你問問題而已, 但後來問recruiter的時候才發現這些其實都會寫在feedback上 我問interviewer的問題主要大概有: a. why did you choose G/F/L b. is it possible to have some bottom-up ideas get implemented c. tell me about the curture here d. how long does code review proccess take 英文 - 由於沒有在國外生活的經驗, 英文能力不是非常好, 因此從履歷投出後 幾乎無時無刻都在自言自語, 思考自我介紹該怎麼講, 同時也跟同學練習用英文 interview (非常有用!), 後來大概練到勉強能應付interview的程度就上陣了 XD 備註: 有想要同時投這幾家公司的話可能要注意一下時程, 我的經驗Google處理的速度 比另外兩家慢了一倍... 建議可以提早1~2個月apply Google 以上, 希望能對跟我一樣煩惱於國內找不太到滿意工作的人有點幫助 >< --

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