找工作终於告一段落 (漫长抗战啊!!) 之前从板上的文章收获不少, 也来分享一下 本身有个小优势是没有身份问题, 但从小到大都在台湾长大, 本土CS硕士, 工作经验三年 今年以前从来没去过美国, 英文口说听力也是奇烂(汗) 面试公司: Google, Facebook, Linkedin 面试职位: Software Engineer 求职方法: 这三家都是透过Internal Referral, 另外也自己投了几家 (Twitter, Evernote)但都没下文, 看起来没有美国学历的状况下 Referral相当重要啊!! 只能庆幸求学过程中认识了不少好学长T^T 面试过程: 三家其实大同小异, 履历投出後会接到Recruiter来信约phone screen, 简单的 talk约半小时, 接下来会有一个phone interview, 顺利的话就到onsite啦 onsite的话Google & FB都是四个45min的session, Linkedin比较长有六个1hr 的session, 内容大约是: 1. coding problems - 一些演算法/资料结构的问题要能够现场co出来, phone interview用google doc or collabedit之类的协作平台, onsite就是用白板 这部分可以参考http://oj.leetcode.com/ 我觉得命中率还颇高的:P 有签NDA就不特别分享题目了, 不过我没有被考到特别难的 2. system design - 叫你design一个指定的东西, 但最後都会导引到如何处理 巨量资料/request, 这部分我实在没什麽相关经验, 也不知道从何准备起 个人觉得没有答的非常好 3. background - 问你过去做过什麽东西, 这部分我蛮幸运在前公司有负责过很 technical的问题因此讲起来相对容易, 也大多能convince interviewer 4. behavior - why G/F/L, ...etc. onsite後的流程根据公司不同会有不太一样的後续发展: Google: team matching(跟对你有兴趣的hiring managers phone interview) -> hiring committee -> 口头offer -> offer letter Facebook: FB不用选team, 因此流程简单很多, 约一周就收到结果 Linkedin: 跟Google类似, 但是快非常多 心得: 大部份的时间都花在准备coding problems, onsite interview前我大概做了这些事 1. 把careercup该公司的题目/解答全部至少看过一次, 有时间的话就用纸笔在 纸上模拟写白板 2. 前面提到的leetcode题目全部写完, 有不会的就Google题目名称可以找到大陆 牛人的解答 3. 找同学练习互相interview, 大约练习了4~5次 通常每个session结束时interview都会留5~10分钟, 我一开始单纯的以为这真的是 给你问问题而已, 但後来问recruiter的时候才发现这些其实都会写在feedback上 我问interviewer的问题主要大概有: a. why did you choose G/F/L b. is it possible to have some bottom-up ideas get implemented c. tell me about the curture here d. how long does code review proccess take 英文 - 由於没有在国外生活的经验, 英文能力不是非常好, 因此从履历投出後 几乎无时无刻都在自言自语, 思考自我介绍该怎麽讲, 同时也跟同学练习用英文 interview (非常有用!), 後来大概练到勉强能应付interview的程度就上阵了 XD 备注: 有想要同时投这几家公司的话可能要注意一下时程, 我的经验Google处理的速度 比另外两家慢了一倍... 建议可以提早1~2个月apply Google 以上, 希望能对跟我一样烦恼於国内找不太到满意工作的人有点帮助 >< --

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