先不討論原PO年資及80K高不高這個問題， 小弟僅提供我自己的經歷供大家參考。 比起版上的多數人，我只能算是魯蛇... 產業:傳產 性質:業務代表 學歷:台大碩士畢業 證照:國家證照 年資:3年 (TOEIC只有750...) 薪資:外派東南亞後 國內50K+海外加給50K (年終另外加發國內薪資*3月up) 年薪約在140K左右 (已扣除稅金) 給假:一年4張來回機票，除國內依勞基法給定特休外， 另給國外假30天(前人經驗是通常休不完) 福利:公司包住+上班往返的交通(有司機)，吃的要自費(有傭人幫忙煮)。 工作型態:1~5上班工作，回家休息也工作，周末常常自己在家加班， 台灣長官來時也要接待，工時比在台灣長很多，幾乎是standby。 小弟今年才被公司相中派往海外，來到東南亞後， 深深覺得我們的優勢是"認真"、"身段"與"靈活"。 相較當地人士，我們工作勤奮、待人誠懇，所以比26或白人受歡迎?? (還是我自我感覺良好??) 訪查後，周圍的台灣朋友們薪資比我高很多很多的也不在少數，真的什麼事情都有可能! 也有那種一來就不想走，或是願意常常來的老前輩 整體來說，東南亞市場其實也不容易生存，但台灣人總找的到生存之道! 但我也同時體會到，相較之下台灣的的薪資市場實在是偏低... 一旦涉足國際市場後才感覺到，國際市場何其大! 短短這幾個月，就接獲不少Headhunter來信介紹職位 總之，今年的經歷似夢，薪水一下跳兩倍，從此離家幾千哩... 但這站對自己往後的人生影響有多大，連自己還摸不清 話說，孤身在海外工作是很寂寞的...嘆 ※ 引述《OverseaJob (Oversea_Job 版匿名 ID)》之銘言： : 想請問大家認為臺灣人海外聘雇的薪資值多少? : 基本上海外工作除了到比臺灣薪資水準高的國家(美,歐,日) : 我相信台灣人的能力一定都能比當地聘雇的好 : 所以才會來招募臺籍人士 : 本身是從事傳產業 : 投遞台企投資的馬來西亞子公司 : 在臺灣的薪資36K, 加上紅利和加給, 大概45k : 因此現任工作薪資我填45k : 公司回覆的薪資和福利內容是 : 55k/月, 3個月一次返台假10天(含六日和假日), 包住不包吃 : 稅金自行負擔, 每月最低扣3.6k, 最高每月扣26% (工作天數<183天) : 在公司回覆薪資前, 有打聽科技業跑大陸出差的, 薪資是36k+36K(外派時間加給)/月 : 所以我設定的底薪是80K : 對薪資提出爭議, 公司的回覆是說因為工作年資尚淺, 不可能開到我要的底薪 : 我心理的OS是: 有經歷有年資的誰會來這鬼地方 : 目前是剛出社會近一年 : 很訝異, 為什麼海外招募這麼敢開? -- Oversea_Job 海外工作版匿名ID: OverseaJob 禁止轉錄本帳號所發表之文章 --

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