先不讨论原PO年资及80K高不高这个问题， 小弟仅提供我自己的经历供大家参考。 比起版上的多数人，我只能算是鲁蛇... 产业:传产 性质:业务代表 学历:台大硕士毕业 证照:国家证照 年资:3年 (TOEIC只有750...) 薪资:外派东南亚後 国内50K+海外加给50K (年终另外加发国内薪资*3月up) 年薪约在140K左右 (已扣除税金) 给假:一年4张来回机票，除国内依劳基法给定特休外， 另给国外假30天(前人经验是通常休不完) 福利:公司包住+上班往返的交通(有司机)，吃的要自费(有佣人帮忙煮)。 工作型态:1~5上班工作，回家休息也工作，周末常常自己在家加班， 台湾长官来时也要接待，工时比在台湾长很多，几乎是standby。 小弟今年才被公司相中派往海外，来到东南亚後， 深深觉得我们的优势是"认真"、"身段"与"灵活"。 相较当地人士，我们工作勤奋、待人诚恳，所以比26或白人受欢迎?? (还是我自我感觉良好??) 访查後，周围的台湾朋友们薪资比我高很多很多的也不在少数，真的什麽事情都有可能! 也有那种一来就不想走，或是愿意常常来的老前辈 整体来说，东南亚市场其实也不容易生存，但台湾人总找的到生存之道! 但我也同时体会到，相较之下台湾的的薪资市场实在是偏低... 一旦涉足国际市场後才感觉到，国际市场何其大! 短短这几个月，就接获不少Headhunter来信介绍职位 总之，今年的经历似梦，薪水一下跳两倍，从此离家几千哩... 但这站对自己往後的人生影响有多大，连自己还摸不清 话说，孤身在海外工作是很寂寞的...叹 ※ 引述《OverseaJob (Oversea_Job 版匿名 ID)》之铭言： : 想请问大家认为台湾人海外聘雇的薪资值多少? : 基本上海外工作除了到比台湾薪资水准高的国家(美,欧,日) : 我相信台湾人的能力一定都能比当地聘雇的好 : 所以才会来招募台籍人士 : 本身是从事传产业 : 投递台企投资的马来西亚子公司 : 在台湾的薪资36K, 加上红利和加给, 大概45k : 因此现任工作薪资我填45k : 公司回覆的薪资和福利内容是 : 55k/月, 3个月一次返台假10天(含六日和假日), 包住不包吃 : 税金自行负担, 每月最低扣3.6k, 最高每月扣26% (工作天数<183天) : 在公司回覆薪资前, 有打听科技业跑大陆出差的, 薪资是36k+36K(外派时间加给)/月 : 所以我设定的底薪是80K : 对薪资提出争议, 公司的回覆是说因为工作年资尚浅, 不可能开到我要的底薪 : 我心理的OS是: 有经历有年资的谁会来这鬼地方 : 目前是刚出社会近一年 : 很讶异, 为什麽海外招募这麽敢开? -- Oversea_Job 海外工作版匿名ID: OverseaJob 禁止转录本帐号所发表之文章 --

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