P家 - no offer 1 phone tech + 1 coding test 4 rounds tech 惡名昭彰的 buddy system...剛好我對 binary bit index 操作非常 不熟，一下就 gg 了。後來就只能純聊天了...orz。有問到 multi- threading 的東西，像是 global int x = 1; for( 5 times ) x++; 有 5 threads 同時跑這個 loop x 有幾種可能值，那如果要縮小到 只有兩種可能呢 ? follow up 蠻多的。 G家 - offer 1 phone tech + 1 coding test 3 rounds tech onsite 1 round manager + 1 hr manager onsite 題目不難，但問很多 large-scale design 的問題，像是給一個 func 但是要計算 big data, limited memory 要怎麼做。我 interview 的 team 沒有老印、老中或老俄，真的是非常奇特 XD H家 - pending offer in a candidate list 1 phone tech 3 rounds tech + 1 manager onsite JAVA OO 問題，目前遇到最深入的。他問我最熟的語言，我說 c++ 。又問我 JAVA 呢 ? 我說來美國才學的。他就問我一堆 JAVA 的問 題... interface/abstract class, dynamic binding, overriding...難是難在 他會問為什麼...我只好用 c++ virtual table 的概念依樣畫葫蘆跟他 說，過程中有點混淆，應該被 red flag 了 XD 還有 singleton in multi -threading environment, follow up 是如果考量到很多 thread 一開始 就一起擠進來，要怎樣讓 JVM 處理更快。 Pending Onsite : Qualcomm, Bazzarvoice, Fan.tv, Qualys. ------------------------------------------------------------------------------------ Conclusion : 總結一下，小弟 interview 的流程。 1. 請人 refer or apply online 2. interview 3. follow up with hr after one week 4. connect with hr in linkedin 最後想請問個問題，SF 的公司 match 在 arizona 的 offer，base 87k + 15% bonus +....感覺跟板友報的落差不小 = =a 我私心覺得 SF match arizona 的 offer 怎麼想都不合理。之前跟 hr 聊得的時候又太老實， 只講還沒 decline 的 offer...new grad MS 還有機會談嗎 ? P.S. 1. 我國文很差，不是去美國之後變差。是本來就不好， 然後便更差這樣...如果有看不懂的可以再問我 XD 2. 其中有些感想只是我個人的理解，希望更了解內情的人可以幫 忙釐清，避免我誤導往後的學子 XD --

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