各位版友好，我前陣子拿到飛雁海外儲幹的offer， 為了不想暴露身分所以用匿名ID發文， 有什麼想問的請直接推文吧~ 我之前有一兩年的海外工作經驗，但產業跟成衣沒有直接相關(也算紡織) 因故離職後，就從海外的紡織產業開始找， 在板上查了一下這間公司的資訊不多， 而且似乎是負面居多，但其實並沒有提到海外實際的工作情況， 大多是抱怨面試禮貌之類的， 我想趁這個機會幫公司平反一下XD，以下正文開始~~~ ========================================================= 我今年1月初在104投出履歷，很快就接到電話了， 人資在電話裡先對我做了很簡短的interview， 問我為什麼會想應徵海外幹部等等， 然後就安排我下周某天去面試，同時也寄了封面試通知的mail， 請我事先填先文件表格。 填的文件除了制式的身家調查表、自傳外， 還有請你描述自己、及應徵動機等自由發揮的題目。 面試當天9點到內湖的辦公大樓， 我被安排和另一位應徵者一起在一間會議室裡， 負責面試的人資用簡報的方式帶流程， 一開始讓我們做一些題目，像是簡易的智力測驗、性格測驗， 接下來，就用一些情境題讓我們用紙上作答， 比如說到了海外跟當地幹部發生衝突的話怎辦， 或原物料delay、品質瑕疵造成出貨delay怎麼辦之類的問題， 還請我和另一位應徵者角色扮演， 依照提供的情境去模擬生產會議，比如一個人扮工廠端另一個扮業務這樣...... 注意喔，以上這些是中英穿插的，有些題目會要你用英文作答。 甚至還會請你用英文自我介紹，回答一些簡單題目， 可見公司是挺注重英語能力的，但是並沒有要求英語證照，不然我就GG了， 如果你英語不太行的話，會不會因此被刷掉我就不知道了， 因為我自認答的艇流利的。 另外一點特別的是，簡報的流程抓的非常精準，每個題目都會倒數計時， 搞得我好像回到大學時代在跑營隊一樣，緊張又刺激呢~ 早上結束後，中午有提供便當，在會議室裡午休。 下午這位人資稍微報告了一下， 就換另一位人資來和我面試，但他跟早上那位是直屬還是同事關係我不知道。 面試問的東西蠻制式的，也跟我詳細說明了待遇和訓練時程： 第一階段起薪45K，直接飛國外訓練一~三個月(算通識教育，會到各工廠觀摩) 結束後回台述職，第二階段50K，三~六個月專長訓，依照你分配的職位on job training 順利結束的話，會再有一次調薪，但多少就看你本事了。 三節獎金合計一個月，年終多少我忘了，應該是和公司營運狀況吧。 海外生活環境我沒問那麼細，大概就是包吃包住包交通這樣， 這點我不是很care，因為之前有遇過很爛的XD 返台假的話，第一年每季回台7天，滿一年後每季9天。 面試後，就跟我約下一次與老闆面試的時間，言下之意就是我通過這次面試了。 跟老闆的面試約在下一個禮拜，沒拖很久。 早上九點半進公司，稍微等了一下， 就進頂樓的老闆辦公室了， 一進去我愣了一下，原來早上竟然和老闆一起坐電梯上來， 所以去面試時對待周遭人事物真的要謹言慎行阿，還好我沒做什麼奇怪的事XD~ 老闆也沒問什麼特別的，也不太care我之前的工作成績或專長， 最主要著重在，想確認我是否有決心出國工作，是否穩定， 也提到先前的台幹很多都是這種問題，可見得流動率應該不低。 談到最後，老闆直接問我要不要做？我也口頭答應了。 ======================================================== 接下來，人資就寄了些資料請我填，以及繳交畢業證書、退伍令、離職證明等文件 公司也補助新進人員去內湖的國泰健檢中心做體檢(這點我很欣賞) 然後就等著4月初去搭飛機了。 整體而言，這家人資給我的感覺很專業，也很尊重應徵者， 公司制度很完善，也表現出很大的決心在培訓人才上， 說真的頭幾次我心裡一直很提防，想說哪有這麼好的，該不會是詐騙集團吧， 畢竟之前待中小企業時，制度都亂七八糟的， 直到現在確定要出國了，對公司的制度愈來愈有信心。 雖說待遇算低，但我沒有成衣廠經驗，就當成去上課還能拿薪水吧， 至於工作會不會很操這點，我倒不會很擔心， 如果是責任制的話，就各憑本事吧~ 以上分享，希望能幫到大家。 -- Oversea_Job 海外工作版匿名ID: OverseaJob 禁止轉錄本帳號所發表之文章 --

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