各位版友好，我前阵子拿到飞雁海外储干的offer， 为了不想暴露身分所以用匿名ID发文， 有什麽想问的请直接推文吧~ 我之前有一两年的海外工作经验，但产业跟成衣没有直接相关(也算纺织) 因故离职後，就从海外的纺织产业开始找， 在板上查了一下这间公司的资讯不多， 而且似乎是负面居多，但其实并没有提到海外实际的工作情况， 大多是抱怨面试礼貌之类的， 我想趁这个机会帮公司平反一下XD，以下正文开始~~~ ========================================================= 我今年1月初在104投出履历，很快就接到电话了， 人资在电话里先对我做了很简短的interview， 问我为什麽会想应徵海外干部等等， 然後就安排我下周某天去面试，同时也寄了封面试通知的mail， 请我事先填先文件表格。 填的文件除了制式的身家调查表、自传外， 还有请你描述自己、及应徵动机等自由发挥的题目。 面试当天9点到内湖的办公大楼， 我被安排和另一位应徵者一起在一间会议室里， 负责面试的人资用简报的方式带流程， 一开始让我们做一些题目，像是简易的智力测验、性格测验， 接下来，就用一些情境题让我们用纸上作答， 比如说到了海外跟当地干部发生冲突的话怎办， 或原物料delay、品质瑕疵造成出货delay怎麽办之类的问题， 还请我和另一位应徵者角色扮演， 依照提供的情境去模拟生产会议，比如一个人扮工厂端另一个扮业务这样...... 注意喔，以上这些是中英穿插的，有些题目会要你用英文作答。 甚至还会请你用英文自我介绍，回答一些简单题目， 可见公司是挺注重英语能力的，但是并没有要求英语证照，不然我就GG了， 如果你英语不太行的话，会不会因此被刷掉我就不知道了， 因为我自认答的艇流利的。 另外一点特别的是，简报的流程抓的非常精准，每个题目都会倒数计时， 搞得我好像回到大学时代在跑营队一样，紧张又刺激呢~ 早上结束後，中午有提供便当，在会议室里午休。 下午这位人资稍微报告了一下， 就换另一位人资来和我面试，但他跟早上那位是直属还是同事关系我不知道。 面试问的东西蛮制式的，也跟我详细说明了待遇和训练时程： 第一阶段起薪45K，直接飞国外训练一~三个月(算通识教育，会到各工厂观摩) 结束後回台述职，第二阶段50K，三~六个月专长训，依照你分配的职位on job training 顺利结束的话，会再有一次调薪，但多少就看你本事了。 三节奖金合计一个月，年终多少我忘了，应该是和公司营运状况吧。 海外生活环境我没问那麽细，大概就是包吃包住包交通这样， 这点我不是很care，因为之前有遇过很烂的XD 返台假的话，第一年每季回台7天，满一年後每季9天。 面试後，就跟我约下一次与老板面试的时间，言下之意就是我通过这次面试了。 跟老板的面试约在下一个礼拜，没拖很久。 早上九点半进公司，稍微等了一下， 就进顶楼的老板办公室了， 一进去我愣了一下，原来早上竟然和老板一起坐电梯上来， 所以去面试时对待周遭人事物真的要谨言慎行阿，还好我没做什麽奇怪的事XD~ 老板也没问什麽特别的，也不太care我之前的工作成绩或专长， 最主要着重在，想确认我是否有决心出国工作，是否稳定， 也提到先前的台干很多都是这种问题，可见得流动率应该不低。 谈到最後，老板直接问我要不要做？我也口头答应了。 ======================================================== 接下来，人资就寄了些资料请我填，以及缴交毕业证书、退伍令、离职证明等文件 公司也补助新进人员去内湖的国泰健检中心做体检(这点我很欣赏) 然後就等着4月初去搭飞机了。 整体而言，这家人资给我的感觉很专业，也很尊重应徵者， 公司制度很完善，也表现出很大的决心在培训人才上， 说真的头几次我心里一直很提防，想说哪有这麽好的，该不会是诈骗集团吧， 毕竟之前待中小企业时，制度都乱七八糟的， 直到现在确定要出国了，对公司的制度愈来愈有信心。 虽说待遇算低，但我没有成衣厂经验，就当成去上课还能拿薪水吧， 至於工作会不会很操这点，我倒不会很担心， 如果是责任制的话，就各凭本事吧~ 以上分享，希望能帮到大家。 -- Oversea_Job 海外工作版匿名ID: OverseaJob 禁止转录本帐号所发表之文章 --

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