面試公司:新加坡濱華酒店 面試職位:GSO Guest Service Officer(儲備幹部) 求職方法:透過世新管理顧問公司仲介 面試過程: 102年1月12日新加坡濱華酒店儲備幹部面試紀實： 面試時間：102年1月12日上午8點半 面試地點：台中朝陽科技大學育成中心1樓會議室 面試官：新加坡濱華酒店人事主管及房務部主管 參加人員：計約26人(男女比約1比1) 面試經過： 早上飄著小雨搭著計程車於8點20分來到面試地點報到，沒想到我竟然是第2個到的人，還 以為參加者都會提前來報到。 在會議室等待全部的人到齊花了將近約1小時= = 過程中世新顧問公司不斷的播放有關新 加坡的種種介紹，老實說看到後來我覺得只會讓人感到更緊張而已>"< 在9點半後面試官抵達，是2位女性主管，我的面試順序是第3位，在要進去前其實有關1分 鐘自我介紹並沒有背得很熟，甚至一些必定會問的為什麼要來新加坡等等的問題也很擔心 會把所預想的答案忘光光。 當叫到我的時候我只有硬著頭皮進去硬戰了XDDD 一進去後原本以為會是很制式的先要求1分鐘自我介紹，沒想到...人事主管請我坐下後反 而是翻著履歷表開始問問題啦!!天吶~~這根本就是在考驗你的靈場反應嘛~"~ 全程是英語面試，我只知道我中途還講到臉部肌肉抽蓄，超尷尬的啦>"<問了問題大致上 如下： 一、為什麼想來新加坡？ 二、為什麼對飯店業有興趣？ 三、知不知道飯店業的部門有分哪些？你覺得最重要的是甚麼？ 四、檢視履歷詢問你大學主修甚麼？為什麼沒有朝那方面發展？ 五、檢視履歷詢問你過往工作經歷？結束工作的原因是甚麼？ 六、詢問你是否可以加班，對於加班的想法是甚麼？ 七、詢問你的家人是否支持。 只能說太久沒有使用英文對談啦！有些東西表達的雖然說過得去但是口說能力自己還是很 不滿易~"~ 我想這是沒有在國外生活過的台灣人所會有的通病吧！一開口的英文就可以知 道有沒有在國外住過了... 面試完後，因為本人個性算比較活躍一點，哈，馬上就被拱出來要跟其他的面試者分享剛 剛的面試經過，舒緩其他人的壓力。 之後就是不斷的等待又等待，跟其他面試完的人喇低賽，一直等到下午6點半才把所有的 人面試完(總計錄取15人)，開始說明合約條款等內容，在說明的同時，小弟我深刻的發現 台灣人真的都很不喜歡提問題，不知道是怕提出來的問題太蠢會被笑，還是是沒有想到問 題，有很多關乎自身權利的問題大家都悶悶的，不是應該要搞清楚的嘛？畢竟出國工作是 件不小的事，不問清楚等到出國了才在怪東怪西的還能怪誰？ 我想我會用開放的心胸接受各種文化衝擊還有各個國家的人，希望我可以交到很多不錯的 朋友齁^~^更多 --

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