面试公司:新加坡滨华酒店 面试职位:GSO Guest Service Officer(储备干部) 求职方法:透过世新管理顾问公司仲介 面试过程: 102年1月12日新加坡滨华酒店储备干部面试纪实： 面试时间：102年1月12日上午8点半 面试地点：台中朝阳科技大学育成中心1楼会议室 面试官：新加坡滨华酒店人事主管及房务部主管 参加人员：计约26人(男女比约1比1) 面试经过： 早上飘着小雨搭着计程车於8点20分来到面试地点报到，没想到我竟然是第2个到的人，还 以为参加者都会提前来报到。 在会议室等待全部的人到齐花了将近约1小时= = 过程中世新顾问公司不断的播放有关新 加坡的种种介绍，老实说看到後来我觉得只会让人感到更紧张而已>"< 在9点半後面试官抵达，是2位女性主管，我的面试顺序是第3位，在要进去前其实有关1分 钟自我介绍并没有背得很熟，甚至一些必定会问的为什麽要来新加坡等等的问题也很担心 会把所预想的答案忘光光。 当叫到我的时候我只有硬着头皮进去硬战了XDDD 一进去後原本以为会是很制式的先要求1分钟自我介绍，没想到...人事主管请我坐下後反 而是翻着履历表开始问问题啦!!天呐~~这根本就是在考验你的灵场反应嘛~"~ 全程是英语面试，我只知道我中途还讲到脸部肌肉抽蓄，超尴尬的啦>"<问了问题大致上 如下： 一、为什麽想来新加坡？ 二、为什麽对饭店业有兴趣？ 三、知不知道饭店业的部门有分哪些？你觉得最重要的是甚麽？ 四、检视履历询问你大学主修甚麽？为什麽没有朝那方面发展？ 五、检视履历询问你过往工作经历？结束工作的原因是甚麽？ 六、询问你是否可以加班，对於加班的想法是甚麽？ 七、询问你的家人是否支持。 只能说太久没有使用英文对谈啦！有些东西表达的虽然说过得去但是口说能力自己还是很 不满易~"~ 我想这是没有在国外生活过的台湾人所会有的通病吧！一开口的英文就可以知 道有没有在国外住过了... 面试完後，因为本人个性算比较活跃一点，哈，马上就被拱出来要跟其他的面试者分享刚 刚的面试经过，舒缓其他人的压力。 之後就是不断的等待又等待，跟其他面试完的人喇低赛，一直等到下午6点半才把所有的 人面试完(总计录取15人)，开始说明合约条款等内容，在说明的同时，小弟我深刻的发现 台湾人真的都很不喜欢提问题，不知道是怕提出来的问题太蠢会被笑，还是是没有想到问 题，有很多关乎自身权利的问题大家都闷闷的，不是应该要搞清楚的嘛？毕竟出国工作是 件不小的事，不问清楚等到出国了才在怪东怪西的还能怪谁？ 我想我会用开放的心胸接受各种文化冲击还有各个国家的人，希望我可以交到很多不错的 朋友齁^~^更多 --

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