作者lovemad (吃西瓜的季節又要來了!)
看板Oversea_Job
標題[北美] 換新工作的交接事項...
時間Tue Dec 6 09:18:11 2011
本來跟前老闆是要好聚好散了
沒想到新的工作竟然要我提早去上班,結果本來答應前老闆要多待一個禮拜因此就沒辦法
我能怎莫辦,有了新工作當然是要先想到新的老闆...
然後前老闆就很不開心,一直跟我negotiate...我只好週末回去把工作的protocol寫一寫
然後還有幾個outstanding item還未處理完....
明天就要跟舊老闆會面...聽說他已經找到了temp,也跟temp說不要照我寫的protocol做.
（覺得舊老闆現在很恨我了...)
明天,我該用什麼心情面對舊老闆呢?有沒有人能分享一下根舊老闆撕破臉的經驗啊?
（其實我還蠻想直接跟他大吵一架然後走人,畢竟我現在的工作跟以前的工作完全沒關係
以後會有聯結的機會很少...加上舊老闆已經很老了..七十歲他還能活多久啊....)
心情一整個糟糕!
可惜的是我以後想要申請law school推薦信又少了一封了....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 69.143.132.221
1F：→ cchris:這件事畢竟是你理虧,還是盡量圓融的處理,凡走過必流下痕跡 12/06 09:57
2F：→ newbiegg:"本來答應前老闆要多待一個禮拜" 意思就是你不守承諾 12/06 10:02
3F：→ lovemad:我也不願意啊,新合約的日期本來是一個禮拜後,後來收到信 12/06 10:03
4F：→ cchris:理不直還氣壯,只會顯露自己的缺點;原老闆說不定人面很廣 12/06 10:03
5F：→ lovemad:要求我要立刻上班,否則hr的系統換了,接下來只能一個月後進 12/06 10:04
6F：→ cchris:要妥善解決,先低聲下氣的道歉,再盡可能完成原老闆的期望 12/06 10:04
7F：→ lovemad:pay roll..然後因為policy,一個月之後所有recruting proce 12/06 10:04
8F：→ lovemad:process就要重來...亦即他們會重新開始徵人...我有得選嗎? 12/06 10:05
9F：→ cchris:這些都只是藉口,改變不了背信、違反承諾的事實;這才是考驗 12/06 10:05
10F：→ cchris:這些變數,就是考驗你處理人際關係的能力;伸手不打笑臉人 12/06 10:06
11F：→ cchris:如果你姿態夠低,原老闆可能就會比較不生氣,就看你怎麼發揮 12/06 10:07
12F：→ lovemad:那請問c大,要你的話會怎麼做?更何況technically我有給2+ 12/06 10:07
13F：→ lovemad:week的notice,也幫老闆找人,但是他回一句:我沒時間看履歷. 12/06 10:08
14F：→ cchris:先不停的道歉,並從老闆的角度看事情,想想有什麼改善的方法 12/06 10:12
15F：噓 newbiegg:你該問"無法遵守承諾該怎麼圓滿處理?" 12/06 10:27
16F：→ newbiegg:甚麼叫做"七十歲他還能活多久"? 12/06 10:27
17F：→ newbiegg:這種人格態度只有推薦信又少一封算幸運了. 12/06 10:28
OK,我覺得我應該把事情完整說一次,請各位告訴我該麼做...
我上上星期三收到新老闆的通知,如上述,意思就是take it or leave it,星期四我通知
前老闆,他一直不回信,一直到星期五才叫HR寫了一封很嚴厲的信給我...
(大意就是罵我不守信用,還質疑我的誠信,認為我說謊,一直到我提供我跟新公司簽的約
跟新公司hr寫給我的信才ok)...
星期四的那封信我有提供solution,就是每天到新公司上早班,然後3:30-6:30到
舊公司幫忙,甚至週末也自願到舊公司幫忙,老闆不同意,一直凹,甚至叫我跟新公司就
晚一個月進去(但如同我上面所說,新公司的意思就是晚一個月進去全部要重新開始)
問題是,我三個禮拜前就提出了notice,多做一個禮拜是因為覺得應該把該做完的事情做好
可是一般規定是兩個禮拜,更何況不是所有的工作合約都是 at will嗎?
我星期六星期天在舊公司做到半夜12點,寫信給老闆告訴他大小事項,他卻冷冷地告訴我
請你記錄你週末做了哪些事情(亦即不相信我真的有在工作)
說實話,做我這個職位的人之前三個都做不到三年,因為老闆要求太嚴苛,其中兩個是某天
突然離職,完全沒有交接的情況下走人,我覺得我已經儘我所能地幫舊老闆,
難不然真的要我放棄新工作而只顧誠信兩個字嗎?
話說回來,比我晚一個禮拜之後有另一個人辭職,雖然工作性質不同,但是該先生是直接
辭職然後兩個禮拜直接用他的PTO抵掉....
再說,我花了很多時間寫的近十頁的protocol聽說現在也被他棄如敝屣,那我還真不曉得明天
跟她見面到底要談什麼?換他一頓罵嗎?
請問一下這種情況下,舊老闆完全不可能滿意,那到底要怎莫做才能所謂好聚好散?
solution solution solution...
thanks!
※ 編輯: lovemad 來自: 69.143.132.221 (12/06 10:55)
18F：→ vicwk:你應該態度強硬的 是出爾反爾的新公司 七十歲的人說不定人脈 12/06 10:43
19F：→ vicwk:廣到你難以想像 12/06 10:44
20F：→ lovemad:70歲的人脈是很廣,但是兩個是完全不同的產業,一個是媒體 12/06 10:56
21F：→ lovemad:一個是pharma consulting firm,工作性質完全不同..很難想 12/06 10:56
→ lovemad:想像一個私人公司的老闆跟情報搜集會有啥交集
. 12/06 10:57
※ 編輯: lovemad 來自: 69.143.132.221 (12/06 10:58)
22F：→ floyed:加幾天夜班，幫舊老闆完成，一人退一步…找個中間點吧 12/06 11:30
23F：推 shawshien:你運氣不好 卡在兩個公司中間 為了以後著想 12/06 13:55
24F：→ shawshien:盡量加班把工作做完吧 如果做不來 12/06 13:56
25F：→ shawshien:也不要給前老闆無法完成的承諾 以免越弄越糟 12/06 13:56
26F：→ shawshien:不要跟他發脾氣 反正你都要走了 再忍耐一下就過去了 12/06 13:57
27F：→ kruz:所以你已經有主意要怎麼做了,問板友是問好玩的吧 12/06 14:03
28F：噓 fiftyw:感覺 某部分推文有修掉 要不要說明一下 12/07 01:39
29F：噓 stefany:我也不懂你來問什麼的 誰比你清楚你的狀況 12/07 04:01
30F：→ lovemad:推文我是改自己的部分,因為現在工作內容不可詳細透漏... 12/07 08:42
31F：推 fiftyw:加油吧 希望你一切順利 12/07 13:00
32F：噓 Sadan:好想噓爆你.你這種想法態度跟我周遭的大陸人好像.. 12/12 05:23
33F：→ Sadan:違反承諾，然後覺得口頭承諾只是屁,沒啥了不起...旁人近找你 12/12 05:24
34F：→ Sadan:麻煩...太不夠意思了. 12/12 05:25