作者duer ()
看板Oversea_Job
標題Re: [問題] 請問有哪些管道可以去國外工作?
時間Tue Sep 27 15:39:28 2011
※ 引述《upa (↖☆煞氣a阿祥㊣↘)》之銘言：
: ※ 引述《Freak1033 (金が信念! XD)》之銘言：
: : 但是 Google 給的價碼實在高太多了, 加上分紅什麼的, 一年可以差到 30% 以上,
: : 就算我再怎麼喜歡 nVidia 的工作也沒辦法跟美金開玩笑...
: : 我是有寫信問過要用我的主管能不能 match offer,
: : 不過被拒絕了, 說是 HR 部門給新人的公定價就是那樣.
: : 我是不知道 team manager 有多少經費的裁量權啦...
: : Maybe after all he didn't want me that much. lol
: : → obov:不過google今年給entry level真是嚇人 09/26 02:50
: : → obov:4 5年前cisco給new grad 90k已經是聽到的最頂級惹 09/26 02:51
: : → obov:為惹跟臉書拼 google真是大手筆QQ 09/26 02:52
: : → obov:比起來做ic的還真是奴工QQ 上頭老闆都知道底下員工沒地方去 09/26 02:53
: 上面提到 Google 的 offer,
: 報一個最近看到的:
: Base: $115k
: Signon Bonus: $45k
: RSU: $110k
: Entry Level with less than one year experience...
: 呵呵, 苦笑-ing...
我想這些大公司要拿的薪水每一家都有一個固定間距
然後加上一些參數微調
名校加分 interview-strong hire加分 有敵對陣營offer加分
會的專業沒幾個人會加分 很會談薪水加分
HR/Manager被高明的騙術騙倒加分
價錢就在那邊..
upa大大上面看到那個價錢可能就是他原本薪水就談的好
拿到90K~100K的薪水加上去年google調薪 20%就上去了
RSU ~200 shares 這個在有些網站有討論到
Sign-on bonus就不知道啦 可能他真的很厲害
但話說回來 我想要討論的東西是
好像大家都會說拿到的薪水多少多少
可是很少人在討論 你自己認為有沒有這個能力拿到這個薪水
(還是說大家都不太care了? 能拿一年就一年.. 之後換一個工作再往上加?)
假設今天X公司給level 1(舉例 數字越大越資深)薪水是90K~110K
level 2薪水105K~125K
HR給你兩個option:
105K level 1 跟 105K level 2 請問你想要選哪一個ofer?
或者你想要120K Level 1
但是 HR只給你110K Level,
但是也許可以要到120K 但前提是position是Level 2
你會想要選哪一個?
會講這個是因為我有看過很多的例子就是
沒有到那個能力 或者是經驗不夠 而太快被promote/得到某一個level
其實有時候不一定是好的事情
代表之後你就是要跟那一個level的人一起比績效
假設你的能力真的很好 就當然沒有問題
假設你的能力OK 但是不是很確定你是不是能夠勝任
那是不是皮就要繃緊一點 確保你今年除了認真努力工作之外
還要得到老闆的賞識呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 108.65.77.250
1F：推 birdychang:我覺得要看公司文化 養老型公司給我超過我能力的職位 09/27 15:58
2F：→ birdychang:我一定想都不想收下 09/27 15:58
3F：→ mud2008:upa有說他看到的那個是Google給的offer嗎？ 09/27 20:41
4F：→ mud2008:如果是google發的. 那真沒聽過Google有發這麼高的. 09/27 20:42
5F：→ kruz:因為我剛好在去年g社調薪前後看到兩個版本的offer(調薪有調到 09/27 21:25
6F：→ kruz:offer)我猜upa大的是調薪後的,這樣entry level算是有一點點高 09/27 21:25
7F：→ kruz:不過不會到很離譜的高.因為g社本來底薪不高是bonus等衝高的, 09/27 21:26
8F：→ kruz:有時候各bonus連multiplier就比底薪高很多了,但是缺點是bonus 09/27 21:27
9F：→ kruz:是季/年給的而且沒有拿到以前就是在賭multiplier..調薪的時候 09/27 21:28
10F：→ kruz:是把一部份bonus的額度轉到底薪去這樣每張paycheck會變多.. 09/27 21:29
11F：→ kruz:RSU分四年給平均起來是還好,股價600跟股價500就差很多錢啦.. 09/27 21:31
12F：推 pttnoguest:有錢先拿錢 有人願意給錢 當然向錢衝 錢一樣 衝職位 09/27 21:48
13F：→ pttnoguest:職位高 薪水以後調漲的空間比較大 09/27 21:48
14F：推 obov:rsu不是每年都有新的進來嗎@@ 09/28 00:06
15F：→ obov:今年給1000share分3年領 明年又1000share分三年QQ 09/28 00:07
16F：推 danielguo:RSU是會有新的沒錯啦, 之後能拿多少要看就是 09/28 00:18
17F：推 ccchen:之後的 rsu，通常不會有第一次的多 09/28 01:24
18F：→ duer:只要你每年都是當紅炸子雞 你就可以一直拿到那麼多 XDXD 09/28 01:38