※ 引述《UYC (善用時間&深學習)》之銘言： : 今天和僱主剛見完面，基本上我是可以拿到offer了， : 只是目前我們彼此要弄清楚的是關於法律身份等相關問題要釐清 : 和處理，雖然對方要我問學校看看(她下週也會問律師)，但我想 : 各位若有經驗的，希望可以跟大家請教一下： : 1. 我的OPT是九月初開始，也就是到明年九月初結束。倘若我OPT : 一開始就直接工作，沒有被unemployment 的天數佔用，那在這 : 一年中，若我到另一間會給我H1的公司工作，請問我的OPT身份 : 是否就自動停止？日後在換另一間公司、H1未下來前的空檔， : 還可以再回頭使用OPT作為合法居留嗎？ 在H1B還沒生效之前,你一直都是F1-OPT的身分, 也就是說,即使你換到一個會給H1B的公司上班, 你的身分也不會自動改變,直到H1B生效日期開始. 因此自然沒有再回頭使用OPT的問題! 下面USCIS的連結裡面Q12有比較詳細的說明. 而如果H1B生效後你想要換工作,這時就需要辦理H1B-tranfer, 在沒拿到收據之前不能開始工作,這裡更和OPT無關. : 再者，倘若我的OPT一年到期了，H1還未下來(但有offer），那這 : 段空檔，我仍然能續用OPT嗎？或是以什麼身份可以合法居留？ 狀況1:如果OPT到期但已申請H1B,且開始日期是10/1, 那麼可以自動適用 cap-gap extension直到H1B被approve或deny. 如果是approval那麼就可以延長至10/1, denial的話則視情況擁有60天grace period. USCIS: http://tinyurl.com/y5pfwxy 狀況2:OPT到期前如果公司還沒申請H1B,則可以申請17個月的OPT-extension, 但是有一些條件限制,例如公司要參加e-verify program, 以及你的所學必須在STEM領域等等... Homeland Security: http://tinyurl.com/6jv5cn 狀況3:如果OPT到期但未申請H1,也沒申請OPT-extension, 那就只能想辦法轉換身分(這部份我不熟),或打包回府了. : 2. 目前要給我offer 是間private practice，我不知是否算non-profit， : 是亞洲的精神科醫生自行執業，她有說她目前這家診所不能幫我辦 : H1，但即將開幕的新分店一定可以，因為她需要亞洲員工，一定會 : 幫員工辦H1，只是礙於執照等申請程序，需要時間，她說可能今年 : 底前沒辦法，但明年一定可以。當然重點就在，明年的何時，沒人 : 知道，因為她說時間上不是她可以控制的。 : 　 我想請問 (1)若我OPT明年九月到期，她最慢何時就一定要申請H1， : 才能讓我合法續留？ 這一點我不確定,我猜最慢要在 OPT到期/H1B名額用完之前,看哪一個先到 : (2)若對方讓我繼續留在原單位，也能幫我辦 H1了，但是在我OPT到 : 期日之後，那我能用OPT-extension的狀態續留嗎？ 要看你的case,請詳閱上面的link. 我的理解是,只要你的申請生效日是10/1就可以. : (3)這種亞洲私人機構辦 H1，也需要抽籤嗎？我是否也會面臨抽不到 : 籤就得回國的風險？還是只有non-profit才能免抽籤？或是如何防範？ 當然也要抽籤,當然也會有抽不到的風險, 只是這個風險這兩年小很多,因為名額都很晚才用完! 你的公司聽起來不像是non-profit,所以應該需要抽籤, 防範抽不到的唯一方法,大概就是越早申請越好吧! : 我目前的想法，若沒有其它的offer，我可能就會先在這家工作，然後同時 : 繼續找可以給我H1的工作以防萬一，但是當然若以上的問題有解決方法(例 : 如OPT-extension之類的)那至少我就不會太擔心焦慮現況的問題... : 雖然她要我問學校看看，但我想所有國際生的OPT狀況應該都一樣，沒有分學 : 校吧，所以就來此請教有經驗的各位了.... : 先謝謝大家的指教和分享～ --

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