※ 引述《UYC (善用时间&深学习)》之铭言： : 今天和雇主刚见完面，基本上我是可以拿到offer了， : 只是目前我们彼此要弄清楚的是关於法律身份等相关问题要厘清 : 和处理，虽然对方要我问学校看看(她下周也会问律师)，但我想 : 各位若有经验的，希望可以跟大家请教一下： : 1. 我的OPT是九月初开始，也就是到明年九月初结束。倘若我OPT : 一开始就直接工作，没有被unemployment 的天数占用，那在这 : 一年中，若我到另一间会给我H1的公司工作，请问我的OPT身份 : 是否就自动停止？日後在换另一间公司、H1未下来前的空档， : 还可以再回头使用OPT作为合法居留吗？ 在H1B还没生效之前,你一直都是F1-OPT的身分, 也就是说,即使你换到一个会给H1B的公司上班, 你的身分也不会自动改变,直到H1B生效日期开始. 因此自然没有再回头使用OPT的问题! 下面USCIS的连结里面Q12有比较详细的说明. 而如果H1B生效後你想要换工作,这时就需要办理H1B-tranfer, 在没拿到收据之前不能开始工作,这里更和OPT无关. : 再者，倘若我的OPT一年到期了，H1还未下来(但有offer），那这 : 段空档，我仍然能续用OPT吗？或是以什麽身份可以合法居留？ 状况1:如果OPT到期但已申请H1B,且开始日期是10/1, 那麽可以自动适用 cap-gap extension直到H1B被approve或deny. 如果是approval那麽就可以延长至10/1, denial的话则视情况拥有60天grace period. USCIS: http://tinyurl.com/y5pfwxy 状况2:OPT到期前如果公司还没申请H1B,则可以申请17个月的OPT-extension, 但是有一些条件限制,例如公司要参加e-verify program, 以及你的所学必须在STEM领域等等... Homeland Security: http://tinyurl.com/6jv5cn 状况3:如果OPT到期但未申请H1,也没申请OPT-extension, 那就只能想办法转换身分(这部份我不熟),或打包回府了. : 2. 目前要给我offer 是间private practice，我不知是否算non-profit， : 是亚洲的精神科医生自行执业，她有说她目前这家诊所不能帮我办 : H1，但即将开幕的新分店一定可以，因为她需要亚洲员工，一定会 : 帮员工办H1，只是碍於执照等申请程序，需要时间，她说可能今年 : 底前没办法，但明年一定可以。当然重点就在，明年的何时，没人 : 知道，因为她说时间上不是她可以控制的。 : 　 我想请问 (1)若我OPT明年九月到期，她最慢何时就一定要申请H1， : 才能让我合法续留？ 这一点我不确定,我猜最慢要在 OPT到期/H1B名额用完之前,看哪一个先到 : (2)若对方让我继续留在原单位，也能帮我办 H1了，但是在我OPT到 : 期日之後，那我能用OPT-extension的状态续留吗？ 要看你的case,请详阅上面的link. 我的理解是,只要你的申请生效日是10/1就可以. : (3)这种亚洲私人机构办 H1，也需要抽签吗？我是否也会面临抽不到 : 签就得回国的风险？还是只有non-profit才能免抽签？或是如何防范？ 当然也要抽签,当然也会有抽不到的风险, 只是这个风险这两年小很多,因为名额都很晚才用完! 你的公司听起来不像是non-profit,所以应该需要抽签, 防范抽不到的唯一方法,大概就是越早申请越好吧! : 我目前的想法，若没有其它的offer，我可能就会先在这家工作，然後同时 : 继续找可以给我H1的工作以防万一，但是当然若以上的问题有解决方法(例 : 如OPT-extension之类的)那至少我就不会太担心焦虑现况的问题... : 虽然她要我问学校看看，但我想所有国际生的OPT状况应该都一样，没有分学 : 校吧，所以就来此请教有经验的各位了.... : 先谢谢大家的指教和分享～ --

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