今天和僱主剛見完面，基本上我是可以拿到offer了， 只是目前我們彼此要弄清楚的是關於法律身份等相關問題要釐清 和處理，雖然對方要我問學校看看(她下週也會問律師)，但我想 各位若有經驗的，希望可以跟大家請教一下： 1. 我的OPT是九月初開始，也就是到明年九月初結束。倘若我OPT 一開始就直接工作，沒有被unemployment 的天數佔用，那在這 一年中，若我到另一間會給我H1的公司工作，請問我的OPT身份 是否就自動停止？日後在換另一間公司、H1未下來前的空檔， 還可以再回頭使用OPT作為合法居留嗎？ 再者，倘若我的OPT一年到期了，H1還未下來(但有offer），那這 段空檔，我仍然能續用OPT嗎？或是以什麼身份可以合法居留？ 2. 目前要給我offer 是間private practice，我不知是否算non-profit， 是亞洲的精神科醫生自行執業，她有說她目前這家診所不能幫我辦 H1，但即將開幕的新分店一定可以，因為她需要亞洲員工，一定會 幫員工辦H1，只是礙於執照等申請程序，需要時間，她說可能今年 底前沒辦法，但明年一定可以。當然重點就在，明年的何時，沒人 知道，因為她說時間上不是她可以控制的。 　 我想請問 (1)若我OPT明年九月到期，她最慢何時就一定要申請H1， 才能讓我合法續留？ (2)若對方讓我繼續留在原單位，也能幫我辦 H1了，但是在我OPT到 期日之後，那我能用OPT-extension的狀態續留嗎？ (3)這種亞洲私人機構辦 H1，也需要抽籤嗎？我是否也會面臨抽不到 籤就得回國的風險？還是只有non-profit才能免抽籤？或是如何防範？ 我目前的想法，若沒有其它的offer，我可能就會先在這家工作，然後同時 繼續找可以給我H1的工作以防萬一，但是當然若以上的問題有解決方法(例 如OPT-extension之類的)那至少我就不會太擔心焦慮現況的問題... 雖然她要我問學校看看，但我想所有國際生的OPT狀況應該都一樣，沒有分學 校吧，所以就來此請教有經驗的各位了.... 先謝謝大家的指教和分享～ --

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