今天和雇主刚见完面，基本上我是可以拿到offer了， 只是目前我们彼此要弄清楚的是关於法律身份等相关问题要厘清 和处理，虽然对方要我问学校看看(她下周也会问律师)，但我想 各位若有经验的，希望可以跟大家请教一下： 1. 我的OPT是九月初开始，也就是到明年九月初结束。倘若我OPT 一开始就直接工作，没有被unemployment 的天数占用，那在这 一年中，若我到另一间会给我H1的公司工作，请问我的OPT身份 是否就自动停止？日後在换另一间公司、H1未下来前的空档， 还可以再回头使用OPT作为合法居留吗？ 再者，倘若我的OPT一年到期了，H1还未下来(但有offer），那这 段空档，我仍然能续用OPT吗？或是以什麽身份可以合法居留？ 2. 目前要给我offer 是间private practice，我不知是否算non-profit， 是亚洲的精神科医生自行执业，她有说她目前这家诊所不能帮我办 H1，但即将开幕的新分店一定可以，因为她需要亚洲员工，一定会 帮员工办H1，只是碍於执照等申请程序，需要时间，她说可能今年 底前没办法，但明年一定可以。当然重点就在，明年的何时，没人 知道，因为她说时间上不是她可以控制的。 　 我想请问 (1)若我OPT明年九月到期，她最慢何时就一定要申请H1， 才能让我合法续留？ (2)若对方让我继续留在原单位，也能帮我办 H1了，但是在我OPT到 期日之後，那我能用OPT-extension的状态续留吗？ (3)这种亚洲私人机构办 H1，也需要抽签吗？我是否也会面临抽不到 签就得回国的风险？还是只有non-profit才能免抽签？或是如何防范？ 我目前的想法，若没有其它的offer，我可能就会先在这家工作，然後同时 继续找可以给我H1的工作以防万一，但是当然若以上的问题有解决方法(例 如OPT-extension之类的)那至少我就不会太担心焦虑现况的问题... 虽然她要我问学校看看，但我想所有国际生的OPT状况应该都一样，没有分学 校吧，所以就来此请教有经验的各位了.... 先谢谢大家的指教和分享～ --

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