※ 引述《gogokings (JC)》之銘言： : 自從我在Monster和CareerBuilder放的履歷開放讓雇主搜尋 : 除了收到獵人頭公司來電 最常接到的電話就是staffing agency了 : （應該是翻成「人力派遣公司」吧）這些來電有一些特點： : 1.異國口音（印度、東歐） : 這些人有的打完電話會寄email給我 : 我從他們簽名檔的公司連結發現他們有的是"staffing agency for minority" : 一般用人公司真的會找這種minority staffing agency : 來找minority員工（像我們）來符合自己公司加入的diversity program嗎? 亞裔在人口上是minority，升學就業絕對沒有minority的待遇 : 還是只是這種agency正好都是用印度、東歐人來作業務比較省成本？ : （像customer severce或Telecomarketing都很多印度人） : （不好意思寫的有點種族歧視 但印度人的確是英文是母語的民族裡人力成本較低的） 多半有可能是ICC之類的公司，要小心一點 不知道現在美國移民局清理ICC的成果如何 當年ICC鼎盛的時候，好多人都拿不到H1B : 2.問一些很粗淺問題讓我覺得「你真的有看到我的履歷嗎？」 : （弄的我還要快速把自己介紹一次） : 這是因為他們在Monster購買的權限不夠 : 所以才只能針對我的Monster profile問問題嗎？ : （我在Monster/CB的profile幾乎只填名字和想要作的工作 : 最後就上傳or貼上履歷 沒有在profile的欄位一個一個填） : 3. 解釋完職缺會跟我要doc format的履歷 （有的還說不收pdf!） : 為什麼不收pdf? doc檔比較方便他複製貼上成其他文件來回報用人公司嗎？ : 這樣重作的文件會被他拿來作其他不肖用途嗎？ : 4. 有些會跟我說是哪家公司在徵人 : 我連去他講的公司 有的真的有這個職缺 有的沒有 : *有這個職缺的---他跟我講了 我再去他說的公司網站自己應徵 : 他要賺什麼佣金？（或許我遇到的那個比較呆 XD） : *沒這個職缺的---a.有的是agency虎爛的 : (我有問問用人公司的線上客服 他們說他們不委託agency) : b.或許有的可能是不公開的職缺 所以找信任的agency在台面下找 : 我要如何分辨是a還是b? : 另外 很多Monster/CB上的職缺都是CyberCoders這家web agency提供的 : 但我google了一下 蠻多人的心得都是：「這些職缺都是假的（可能只有2成是真的） : CyberCoders只是要收集大家的履歷」 : 寫了那麼多 我想我要問的兩個大問題是 : A. staffing agency叫我email給他履歷 我該給他嗎？ : B. 如果職缺是假的甚至agency也是假的 他們收集這些履歷幹什麼？ : （履歷上的資訊也不足以作什麼壞事吧？） : （已爬文與結果 只知道這些staffing agency會仲介的是一些鳥工作 : 但這還是沒有解答我這篇的一些觀察和疑惑） : 謝謝大家 一般的獵人頭公司， 首先你要去查他的網站，網站都沒有的公司必定有問題 其次你要拿到他的職位描述 有可能的話，最好能夠親自見面 然后才可以把CV給他 第三條比較難一些，不過我用過的獵人頭，基本上都見過面，有些還請過我吃飯... 你不要覺得你在求獵人頭找工作，你在幫他賺錢，通常獵人頭從公司抽你年薪20-30% 不要把履歷亂發，尤其是有些不良公司把你的CV像發垃圾郵件一樣群發 -- ((`'" " "-'`)) ) - - ( / (o _ o) \ 熊熊想進來戰！！！ \ ( 0 ) / _'-.._'='_..-'_ /`;#'#'# '#’#’;`\ --

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