※ 引述《gogokings (JC)》之铭言： : 自从我在Monster和CareerBuilder放的履历开放让雇主搜寻 : 除了收到猎人头公司来电 最常接到的电话就是staffing agency了 : （应该是翻成「人力派遣公司」吧）这些来电有一些特点： : 1.异国口音（印度、东欧） : 这些人有的打完电话会寄email给我 : 我从他们签名档的公司连结发现他们有的是"staffing agency for minority" : 一般用人公司真的会找这种minority staffing agency : 来找minority员工（像我们）来符合自己公司加入的diversity program吗? 亚裔在人口上是minority，升学就业绝对没有minority的待遇 : 还是只是这种agency正好都是用印度、东欧人来作业务比较省成本？ : （像customer severce或Telecomarketing都很多印度人） : （不好意思写的有点种族歧视 但印度人的确是英文是母语的民族里人力成本较低的） 多半有可能是ICC之类的公司，要小心一点 不知道现在美国移民局清理ICC的成果如何 当年ICC鼎盛的时候，好多人都拿不到H1B : 2.问一些很粗浅问题让我觉得「你真的有看到我的履历吗？」 : （弄的我还要快速把自己介绍一次） : 这是因为他们在Monster购买的权限不够 : 所以才只能针对我的Monster profile问问题吗？ : （我在Monster/CB的profile几乎只填名字和想要作的工作 : 最後就上传or贴上履历 没有在profile的栏位一个一个填） : 3. 解释完职缺会跟我要doc format的履历 （有的还说不收pdf!） : 为什麽不收pdf? doc档比较方便他复制贴上成其他文件来回报用人公司吗？ : 这样重作的文件会被他拿来作其他不肖用途吗？ : 4. 有些会跟我说是哪家公司在徵人 : 我连去他讲的公司 有的真的有这个职缺 有的没有 : *有这个职缺的---他跟我讲了 我再去他说的公司网站自己应徵 : 他要赚什麽佣金？（或许我遇到的那个比较呆 XD） : *没这个职缺的---a.有的是agency虎烂的 : (我有问问用人公司的线上客服 他们说他们不委托agency) : b.或许有的可能是不公开的职缺 所以找信任的agency在台面下找 : 我要如何分辨是a还是b? : 另外 很多Monster/CB上的职缺都是CyberCoders这家web agency提供的 : 但我google了一下 蛮多人的心得都是：「这些职缺都是假的（可能只有2成是真的） : CyberCoders只是要收集大家的履历」 : 写了那麽多 我想我要问的两个大问题是 : A. staffing agency叫我email给他履历 我该给他吗？ : B. 如果职缺是假的甚至agency也是假的 他们收集这些履历干什麽？ : （履历上的资讯也不足以作什麽坏事吧？） : （已爬文与结果 只知道这些staffing agency会仲介的是一些鸟工作 : 但这还是没有解答我这篇的一些观察和疑惑） : 谢谢大家 一般的猎人头公司， 首先你要去查他的网站，网站都没有的公司必定有问题 其次你要拿到他的职位描述 有可能的话，最好能够亲自见面 然后才可以把CV给他 第三条比较难一些，不过我用过的猎人头，基本上都见过面，有些还请过我吃饭... 你不要觉得你在求猎人头找工作，你在帮他赚钱，通常猎人头从公司抽你年薪20-30% 不要把履历乱发，尤其是有些不良公司把你的CV像发垃圾邮件一样群发 -- ((`'" " "-'`)) ) - - ( / (o _ o) \ 熊熊想进来战！！！ \ ( 0 ) / _'-.._'='_..-'_ /`;#'#'# '#’#’;`\ --

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