作者saltlake (SaltLake)
看板Oversea_Job
標題[歐洲] 歐盟的勞動管理與法令
時間Fri Sep 10 00:17:15 2010
請問歐盟有沒有一個統一關於勞資關係的規定以及官方管理單位
去處理諸如薪資 資遣 退休 職業傷害 職場歧視或騷擾等等事項
還是說各國各行其事?
更具體的比方說資方要開除員工受到怎樣法律限制 多久前要通知
怎樣情況下有資遣金 另外關於退休金以及勞工保險等等
如果各國不同 那麼有人知道英國跟荷蘭這兩國的相關規定嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 152.16.51.172
1F：→ kruz:兩篇連起來看..是要寫功課嗎? 09/10 01:21
2F：→ wensday:這是要寫功課吧 09/10 03:07
兩篇合起來表示要找歐美方面的工作
找工作如果不熟悉當地法令 跟雇主談待遇跟福利的時候就會很外行的
浪費時間向雇主要求當地政府已經保障的權利 而且也不知道雇主在顧傭契約上面
列了什麼非法規定而損害自己權益去遵守
※ 編輯: saltlake 來自: 152.16.51.172 (09/10 07:02)
3F：→ willieliao:先找到工作再說吧，真的。歐只美要不是啥灰／黑色地帶 09/10 07:34
4F：→ willieliao:行業的公司，你也不是沒身分打黑工，政府該保障的都有 09/10 07:35
如果自己對工作相關規定都不清楚 那麼就算工作的公司有對自己有力的政策
也不見得知道去用 而自己的主管或者同仁等等可不見得不會藉此圖利他們自己
比方保險公司賺錢主要靠的是統計結果 但是個別保險經濟人卻可能為了自己
業績好看什麼的去刁難受保客戶的理賠等等
5F：→ willieliao:美國聯邦最低工資7.25美元／HR，收小費的職位可以低到 09/10 07:37
6F：→ willieliao:2.13美元/HR。你如果找的工作只提供法令最低限的福利 09/10 07:38
7F：→ willieliao:利我建議還是留在台灣就好。 09/10 07:38
8F：推 antibonding:印象中，EEA對失業救濟的規定有相通，健保部份也有通 09/10 17:16
9F：→ antibonding:北歐的退休金可以合在一起，其他的就不清楚了 09/10 17:17
10F：→ antibonding:簽約的時候，這些基本的條令都有喔，包括法定工時，試 09/10 17:18
11F：→ antibonding:用期多久等等，試用期過後，很難被開除。 09/10 17:18
12F：→ antibonding:建議找工作當地國的法規來看，會比較準確。 09/10 17:19
請問能否給些關鍵字好搜尋? 感謝
※ 編輯: saltlake 來自: 152.16.51.172 (09/11 01:33)
13F：→ pest:連offer都沒有的就先收集公司旁邊好吃餐廳有點奇怪 09/11 03:23
14F：→ clarkchang:推樓上，你缺的是offer，這些資訊都不難找 09/11 04:07
15F：→ drama:先拿到offer吧...公司就會把一整本法規寄給你，拿到簽約前 09/11 17:16
16F：→ drama:都可以再談 09/11 17:17
17F：→ wensday:你如果真的是要找工作,你絕對會先想到要先拿到offer 09/11 21:47
18F：推 antibonding:同意樓上幾位，要拿到offer了，才會收到合約細節吧 09/13 17:36
19F：→ antibonding:各國法令的部份，關鍵字就是一般的labour/employment 09/13 17:36
20F：→ antibonding:right/law吧，這幾個英文字應該都是各國通用的吧 09/13 17:37
21F：→ antibonding:譬如：「uk employment law」 09/13 17:38