小弟剛剛回CMU校園徵才完，上來分享一下心得。 Position: Software Engineer Interviewer:我，CMU MISM 2004畢業。畢業在同一家工作至今 Interviewee:六位印度人，一位希臘人 CS下面的MSIT跟INI各半 面試日期:三月中。這邊要說明一下，敝公司的政策是不大招 INTERN，不過FALL跟SPRING都會招FULL TIME。一般來說SPRING的 目標名額會比較少，原因是公司也知道特別強的學生最後一年的 FALL通常都已經拿到OFFER了。 面試時間: 一個人45分鐘，每兩場中間有15分鐘BREAK，午餐一 小時。請各位找工作的人體諒一下面試官，真的很累...尤其是連續 聽了四個小時的印度英文之後...到下午的時候講一講會突然忘記 是不是五分鐘前才問過同樣的問題，哈。 面試流程: #講解面試流程 #自我介紹-簡介公司產品 #面試者自我介紹 前一個晚上小弟通常會把所有的履歷都看過一遍， 這邊會要求面試者詳細說明我有興趣或公司有在召人的TEAM有興趣 的PROJECT或工作經驗 #技術問題 基本上面試到這邊大概已經知道這個人適合公司的哪個部門， 因此會從這方向出題目。大致上是一到兩題書上找的到的 算法題，加上各種小弟在各個TEAM工作上實際遇到的問題。 個人不認同BRIAN TEASER的鑑別力，所以沒問。 小弟通常每次INTERVIEW不會問同一個問題，這邊就寫出來 讓大家參考: 基本題: 1.1請用(C/c++/java/pesudo/perl/whatever you are good at)寫出如何判斷一個整數是power of 2 1.2請給ㄧ個最快的算法找出一個unsorted array of random integers的MEDIAN 應用題: 2.1有兩個SQL請問此兩個SQL是否相等？位啥? select A.c1, B.c1 from X A, Y B where A.c2 = B.c2 select A.c1, B.c1 from Y A, X B where A.c2 = B.c2 2.2同2.1，效能有沒有差? 2.3寫個程式來比較? 基本上被問到這題的在這邊就掛了... 2.4同上，SQL不是只有SELECT，還有UPDATE／DROP／etc.. 如何generalize你的SOLUTION（就是寫SQL PARSER拉~) 2.5有兩個圖片，圖片A跟圖片B，大小相同，都是由一些 文字根線條組成（想像一下發票）。A跟B大部分都相 同，只有部分文字不同（發票金額／時間／編號）。 請給我ㄧ個比較的程式／算法讓我能在GUI上同時SHOW出 兩個圖片時能把不同的字圈起來? 2.6請用SHELL SCRIPT寫一個執行檔設定一些環境變數之後 LAUNCH一個JAVA 的程式 #行為問題 3.1請給我ㄧ件您RESUME上沒有，但是您認為很重要的事 可以幫助我說服我門公司的HIRING VP給你ON SITE INTERVIEW (我門公司的RESUME SCREEN都是VP們自己看） 3.2請給我ㄧ個例子您delieverd more than expected. #Q&A 沒問問題的基本上就掛了 心得: #請一定，千萬，絕對，面試前研究一下這家公司在做啥的， 沙盤推演一下會問啥題目更好。 #請用堅定的眼神看著面試者，即使你明明知道你自己在TIGER BLUE。 #請給面試官發問的機會，有一位仁兄講自己的PROJECT吧拉巴拉講了 十五分鐘...我必須承認，我後面十分鐘都在幌神 #Thank you letter請最好當天晚上就發。我回來第一天要上公司系統打 面試FEEDBACK，第二天要跟HIRING VP們討論要請哪幾位來ON SITE，太晚 拿到的就直接DELETE了 今年的景氣有比去年好，別的不說，敝公司的HR RECURITING TEAM從30個人(2008) 裁到剩12個人（2009)，今年初又多聘了6個人...各位正在找工作的人加油!! --

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