小弟刚刚回CMU校园徵才完，上来分享一下心得。 Position: Software Engineer Interviewer:我，CMU MISM 2004毕业。毕业在同一家工作至今 Interviewee:六位印度人，一位希腊人 CS下面的MSIT跟INI各半 面试日期:三月中。这边要说明一下，敝公司的政策是不大招 INTERN，不过FALL跟SPRING都会招FULL TIME。一般来说SPRING的 目标名额会比较少，原因是公司也知道特别强的学生最後一年的 FALL通常都已经拿到OFFER了。 面试时间: 一个人45分钟，每两场中间有15分钟BREAK，午餐一 小时。请各位找工作的人体谅一下面试官，真的很累...尤其是连续 听了四个小时的印度英文之後...到下午的时候讲一讲会突然忘记 是不是五分钟前才问过同样的问题，哈。 面试流程: #讲解面试流程 #自我介绍-简介公司产品 #面试者自我介绍 前一个晚上小弟通常会把所有的履历都看过一遍， 这边会要求面试者详细说明我有兴趣或公司有在召人的TEAM有兴趣 的PROJECT或工作经验 #技术问题 基本上面试到这边大概已经知道这个人适合公司的哪个部门， 因此会从这方向出题目。大致上是一到两题书上找的到的 算法题，加上各种小弟在各个TEAM工作上实际遇到的问题。 个人不认同BRIAN TEASER的监别力，所以没问。 小弟通常每次INTERVIEW不会问同一个问题，这边就写出来 让大家参考: 基本题: 1.1请用(C/c++/java/pesudo/perl/whatever you are good at)写出如何判断一个整数是power of 2 1.2请给ㄧ个最快的算法找出一个unsorted array of random integers的MEDIAN 应用题: 2.1有两个SQL请问此两个SQL是否相等？位啥? select A.c1, B.c1 from X A, Y B where A.c2 = B.c2 select A.c1, B.c1 from Y A, X B where A.c2 = B.c2 2.2同2.1，效能有没有差? 2.3写个程式来比较? 基本上被问到这题的在这边就挂了... 2.4同上，SQL不是只有SELECT，还有UPDATE／DROP／etc.. 如何generalize你的SOLUTION（就是写SQL PARSER拉~) 2.5有两个图片，图片A跟图片B，大小相同，都是由一些 文字根线条组成（想像一下发票）。A跟B大部分都相 同，只有部分文字不同（发票金额／时间／编号）。 请给我ㄧ个比较的程式／算法让我能在GUI上同时SHOW出 两个图片时能把不同的字圈起来? 2.6请用SHELL SCRIPT写一个执行档设定一些环境变数之後 LAUNCH一个JAVA 的程式 #行为问题 3.1请给我ㄧ件您RESUME上没有，但是您认为很重要的事 可以帮助我说服我门公司的HIRING VP给你ON SITE INTERVIEW (我门公司的RESUME SCREEN都是VP们自己看） 3.2请给我ㄧ个例子您delieverd more than expected. #Q&A 没问问题的基本上就挂了 心得: #请一定，千万，绝对，面试前研究一下这家公司在做啥的， 沙盘推演一下会问啥题目更好。 #请用坚定的眼神看着面试者，即使你明明知道你自己在TIGER BLUE。 #请给面试官发问的机会，有一位仁兄讲自己的PROJECT吧拉巴拉讲了 十五分钟...我必须承认，我後面十分钟都在幌神 #Thank you letter请最好当天晚上就发。我回来第一天要上公司系统打 面试FEEDBACK，第二天要跟HIRING VP们讨论要请哪几位来ON SITE，太晚 拿到的就直接DELETE了 今年的景气有比去年好，别的不说，敝公司的HR RECURITING TEAM从30个人(2008) 裁到剩12个人（2009)，今年初又多聘了6个人...各位正在找工作的人加油!! --

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