※ 引述《chucheng (用功~~~)》之銘言： : 我遇到的真實經驗是 : 大公司會要求 intern的學生 "必須" 之後回到學校 : 如果你已經畢業，可能HR那邊就會把你打槍 : 我朋友的成功作法是 : 先不要畢業，但是學校去辦Filing (有點類似在整理最後的文件) : 反正不用繳學費(只要繳一點點)，然後去intern : 回來時就把那一個學期當作是工作前的vacation.... : 簡單的講就是，把intern當成三個月的試用期 : 然後拼命表現好讓主管喜歡 : 後來他主管沒缺，但是幫他寫推薦講好話... : 這樣在其它的team的主管裡，有同公司的人的推薦總是更為有利的 : 然後在intern快要結束前去申請full time(轉) : 通常薪水比較死(returning offer) : 然後回學校象徵性的把畢業手續做完，辦OPT等等 : 然後隔2個月後再回去上班 : 我想大型公司可能會把full time跟intern的資格有所規定 : 我遇到的通常是只要你9月會回學校，就大致ok : 當然如果HR或是公司不介意，那就是你和主管二個人之間的私事了 我曾經拿OPT做intern 當時也跟學校的國際學生辦公室確認過 學校方面是說只要和major相關就可以 不過大部分大公司會要求intern學生必須之後回學校也是事實 原po已經畢業 HR很可能會擋下來 我自己的經驗是這樣的 我在某大公司以cpt做了六個月intern 在2009年spring開學前回學校 回學校前 主管詢問我有沒有意願以intern身分再回來 因為公司人事凍結沒有full-time position 老闆只爭取到intern position 老闆當時有聲明這個已經是例外的case 因為以往intern多半是在畢業時申請 公司的new graduate program 我們組並沒有intern直接留下轉正職的先例 但老闆和同事很喜歡我的工作表現 所以老闆盡力跟上面爭取留下我 我當時因為手上並沒有full-time job offer 加上非常喜歡公司的環境和工作內容 所以就答應主管這個六個月的intern 因為是主管爭取 HR並沒有為難 我在回學校前就已經拿到intern offer letter 我在spring開學後舉行論文口試 之後在09年四月底以OPT身分回到公司 開始了六個月的intern 因為是大公司 薪水照公司給intern的規定給 並沒有不同 我的時薪還加了$2 XD 除了OPT/CPT身分不同之外 其他均和我之前以cpt做intern相同 不過公司因為人事凍結 一直沒有辦法開full-time position出來 碰巧同學公司成立新的bu在大量招人 我也就在intern結束後 換工作到現在公司 雖然不能留在實習的公司 但我能進入目前公司的關鍵之一 即在於我實習mentor的強力推薦 我當時面試表現並不突出 不少問題都沒有答上來 但是公司在連絡我實習mentor後 在掛電話前直接告訴我實習mentor會給我offer 在我第一天上班時 主管也特別提到我實習mentor給我非常好的推薦 讓他印象深刻 相較身邊其他同學來說 我找工作過程是比較曲折 在實習公司沒有full-time opening 外面公司又沒有消息 也令人感到相當挫折 不過最後也很驚險地在opt實習結束前找到full-time 趕在去年h1名額用完前拿到h1 希望我的經驗能給還在找工作的板友一點鼓勵 不順遂時累積自己 機會來時努力表現自己 總會有屬於你的那份offer出現的:) --

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