※ 引述《chucheng (用功~~~)》之铭言： : 我遇到的真实经验是 : 大公司会要求 intern的学生 "必须" 之後回到学校 : 如果你已经毕业，可能HR那边就会把你打枪 : 我朋友的成功作法是 : 先不要毕业，但是学校去办Filing (有点类似在整理最後的文件) : 反正不用缴学费(只要缴一点点)，然後去intern : 回来时就把那一个学期当作是工作前的vacation.... : 简单的讲就是，把intern当成三个月的试用期 : 然後拼命表现好让主管喜欢 : 後来他主管没缺，但是帮他写推荐讲好话... : 这样在其它的team的主管里，有同公司的人的推荐总是更为有利的 : 然後在intern快要结束前去申请full time(转) : 通常薪水比较死(returning offer) : 然後回学校象徵性的把毕业手续做完，办OPT等等 : 然後隔2个月後再回去上班 : 我想大型公司可能会把full time跟intern的资格有所规定 : 我遇到的通常是只要你9月会回学校，就大致ok : 当然如果HR或是公司不介意，那就是你和主管二个人之间的私事了 我曾经拿OPT做intern 当时也跟学校的国际学生办公室确认过 学校方面是说只要和major相关就可以 不过大部分大公司会要求intern学生必须之後回学校也是事实 原po已经毕业 HR很可能会挡下来 我自己的经验是这样的 我在某大公司以cpt做了六个月intern 在2009年spring开学前回学校 回学校前 主管询问我有没有意愿以intern身分再回来 因为公司人事冻结没有full-time position 老板只争取到intern position 老板当时有声明这个已经是例外的case 因为以往intern多半是在毕业时申请 公司的new graduate program 我们组并没有intern直接留下转正职的先例 但老板和同事很喜欢我的工作表现 所以老板尽力跟上面争取留下我 我当时因为手上并没有full-time job offer 加上非常喜欢公司的环境和工作内容 所以就答应主管这个六个月的intern 因为是主管争取 HR并没有为难 我在回学校前就已经拿到intern offer letter 我在spring开学後举行论文口试 之後在09年四月底以OPT身分回到公司 开始了六个月的intern 因为是大公司 薪水照公司给intern的规定给 并没有不同 我的时薪还加了$2 XD 除了OPT/CPT身分不同之外 其他均和我之前以cpt做intern相同 不过公司因为人事冻结 一直没有办法开full-time position出来 碰巧同学公司成立新的bu在大量招人 我也就在intern结束後 换工作到现在公司 虽然不能留在实习的公司 但我能进入目前公司的关键之一 即在於我实习mentor的强力推荐 我当时面试表现并不突出 不少问题都没有答上来 但是公司在连络我实习mentor後 在挂电话前直接告诉我实习mentor会给我offer 在我第一天上班时 主管也特别提到我实习mentor给我非常好的推荐 让他印象深刻 相较身边其他同学来说 我找工作过程是比较曲折 在实习公司没有full-time opening 外面公司又没有消息 也令人感到相当挫折 不过最後也很惊险地在opt实习结束前找到full-time 赶在去年h1名额用完前拿到h1 希望我的经验能给还在找工作的板友一点鼓励 不顺遂时累积自己 机会来时努力表现自己 总会有属於你的那份offer出现的:) --

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