※ 引述《OverseaJob (Oversea_Job 版匿名 ID)》之銘言： : 這幾天做了一些研究，波上來給日後有需要的人做參考。 : 目前得到的結論是： : 若是在OPT下申請H1B通過後於H1B開始前被裁員，倘若你的H1B是境外轉換，恭喜你， : 你可以在被裁員後繼續安心使用OPT到可用的最後一天為止；但萬一你的是境內轉換， : 那麼就跟我一樣，無論前公司有沒有幫你撤銷H1B，OPT身分都只能用到9/30， : 即使你的前公司在10/1之前幫你撤銷H1B，OPT也會在10/1失效，而無法回到OPT身分。 : 因此，目前看來我的OPT只能用到9/30而非我以為的2/14/2010， : 而前公司的H1B則因為一些莫名其妙的因素而無法確認是否已被撤銷。 : 想請問大家，在我的情況下，若是在年底前找到下一份工作， : 也就是身分無效時間大約二到三個月的時間，這樣申請下一個H1B成功的機率， : 是不是跟一般H1B身分失去工作後花二到三個月的時間找到下一份工作並申請新工作簽證 : (或轉移工作簽證)的成功率差不多呢？ : 因為之前的了解是後者的情況有些時候會得到移民局官員的通融， : 想了解我的情況是不是也是一樣？或是我應該立即準備離境？ : 懇請對於這議題有了解的大大給我一點意見了，非常感謝！ (from same poster) 上周終於得到了一個offer，與該公司的移民律師諮詢後得知， 若是在OPT下申請H1B通過後被裁員，只要該公司或受益人向USCIS提出書面申請撤銷H1B， 則受益人的OPT即可繼續用到expiration date，而無需擔心會在10/1自動失效。 我已於10/1之前向USCIS提出書面申請撤銷H1B，之後的發展我會再分享於版上， 以便日後供有需要的人參考。 -- Oversea_Job 海外工作版匿名ID: OverseaJob 禁止轉錄本帳號所發表之文章 --

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