作者zzin (xx)
看板Oversea_Job
標題Re: [北美] PTO和holidays問題
時間Thu Apr 23 15:11:44 2009
大家弄錯了吧, 這是"disability", 不是一般的感冒病假.
"disability" 是指像生病開刀,骨折上石膏之類無法上班,
必須請長假, 而且是連續長假, 還要有醫生證明, 不是自己
說了算. 在加州, disability benefit事實上是保險, 保費
從薪水裡扣, 保險給付則是從請假後的第7天(calendar day)
開始, 所以頭幾天才要用pto or sick day.
我申請過short-term disability benefit. 敝公司沒有產
假, 但生產請假可以算short-term disability.
※ 引述《[email protected] (Jason)》之銘言：
: 回c大
: 11天之後-->company pay 100% base salary for the next 80 days
: 90天之後--> 80% 90
: 所以看起來11天之後是有pay, 但不扣PTO
: 不知這樣的plan和其他公司的plan比較起來是怎樣?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 70.137.166.254
1F：推 kruz:很少公司有真正的產假吧..都是用disability在cover的... 04/23 22:12
2F：→ larrytang:沒人弄錯啊, 只是你提供一些細節而已. 04/24 00:54
3F：→ larrytang:基本上你說的對 – disability benefit是保險. 許多人 04/24 00:55
4F：→ larrytang:不知道(或不在意)而且許多公司把它當成是一種benefit, 04/24 00:55
5F：→ larrytang:員工都不用付premium的. 04/24 00:55
6F：→ larrytang:另外產假也是蠻常見的, 我甚至知道有些公司還提供父親 04/24 00:55
7F：→ larrytang:陪產假呢. 04/24 00:56
8F：→ kruz:你說的那個不是"產假"頂多算family leave,一般來說美國公司比 04/24 01:49
9F：→ kruz:較會有定義廣的假,不像台灣會分到產假跟婚假這麼細.有些公司 04/24 01:50
10F：→ kruz:老婆生小孩先生給假是算到病假裡面,有些是算到disability裡 04/24 01:51
11F：→ kruz:CA的話因為有family leave act很多公司都直接讓員工用那個. 04/24 01:52
12F：→ larrytang:我說的是maternity and paternity leave 04/24 03:34
13F：→ larrytang:你說的是FMLA, 應該每州都有吧 04/24 03:34
14F：→ were:像我們公司就有三個月full pay的產假 父親或母親都可以申請 04/24 12:05