作者zzin (xx)
看板Oversea_Job
标题Re: [北美] PTO和holidays问题
时间Thu Apr 23 15:11:44 2009
大家弄错了吧, 这是"disability", 不是一般的感冒病假.
"disability" 是指像生病开刀,骨折上石膏之类无法上班,
必须请长假, 而且是连续长假, 还要有医生证明, 不是自己
说了算. 在加州, disability benefit事实上是保险, 保费
从薪水里扣, 保险给付则是从请假後的第7天(calendar day)
开始, 所以头几天才要用pto or sick day.
我申请过short-term disability benefit. 敝公司没有产
假, 但生产请假可以算short-term disability.
※ 引述《[email protected] (Jason)》之铭言：
: 回c大
: 11天之後-->company pay 100% base salary for the next 80 days
: 90天之後--> 80% 90
: 所以看起来11天之後是有pay, 但不扣PTO
: 不知这样的plan和其他公司的plan比较起来是怎样?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 70.137.166.254
1F：推 kruz:很少公司有真正的产假吧..都是用disability在cover的... 04/23 22:12
2F：→ larrytang:没人弄错啊, 只是你提供一些细节而已. 04/24 00:54
3F：→ larrytang:基本上你说的对 – disability benefit是保险. 许多人 04/24 00:55
4F：→ larrytang:不知道(或不在意)而且许多公司把它当成是一种benefit, 04/24 00:55
5F：→ larrytang:员工都不用付premium的. 04/24 00:55
6F：→ larrytang:另外产假也是蛮常见的, 我甚至知道有些公司还提供父亲 04/24 00:55
7F：→ larrytang:陪产假呢. 04/24 00:56
8F：→ kruz:你说的那个不是"产假"顶多算family leave,一般来说美国公司比 04/24 01:49
9F：→ kruz:较会有定义广的假,不像台湾会分到产假跟婚假这麽细.有些公司 04/24 01:50
10F：→ kruz:老婆生小孩先生给假是算到病假里面,有些是算到disability里 04/24 01:51
11F：→ kruz:CA的话因为有family leave act很多公司都直接让员工用那个. 04/24 01:52
12F：→ larrytang:我说的是maternity and paternity leave 04/24 03:34
13F：→ larrytang:你说的是FMLA, 应该每州都有吧 04/24 03:34
14F：→ were:像我们公司就有三个月full pay的产假 父亲或母亲都可以申请 04/24 12:05