※ 引述《[email protected] (Jason)》之銘言： : 回c大 : 11天之後-->company pay 100% base salary for the next 80 days : 90天之後--> 80% 90 : 所以看起來11天之後是有pay, 但不扣PTO : 不知這樣的plan和其他公司的plan比較起來是怎樣? 這個制度有點像我現在公司的制度 我們稱它為extended sick leave 我公司的制度是 – 每年有給你6天 extended sick leave 一直沒用完的話最多可累積到30天 公司平常給你PTO 我們是第一個partial (要prorated)與第一個 full year是19天 前六年每年加一天 後面每隔數年才加一天 做滿30年 (max)的PTO是31天 每年最多調十天到隔年 何時用無限制 平時無論你要請任何假就從PTO扣 但是你若生重病時 你只要用3天的PTO 4-10天時你可用extended sick leave 超過10天時 short term disability就執行 超過90天時 long term disability就執行 不過雖然號稱是extended “SICK” leave 其實也不一定要sick 我有個組員父親上月過世 請了超過10天的假 最後有7天就用了這個extended sick leave 只是一般vacation是絕不可能用就是了 之前的公司病假和事假是分開的 病假每年10天 沒用完不能累積 事假(vacation)前四年10天 後五年15天 再後六年20天 之後到頂了就是25天 每年只可調五天到隔年 而且3/31前需用完 不過因為之前的公司是consulting company performance 是根據你的 billable hour 每年我病假大概平均只用3-5天 有兩年vacation甚至沒放完也就算了 至於你公司short (long) term disability 我覺得還不錯 我現在的公司 short term 是 80% Long term是 67% 只是我每個月多花一兩塊 把 coverage又提高20% 另外你公司若有提供 term/accidental life insurance 我建議你也可以買 Group insurance會比你在外面自己買便宜多了 這其實不花什麼錢 但對家屬有保障 我公司提供免費的 term life (2 times) accidental life (4 times)薪水 我又加買term life (2 times) accidental life (4 times) 每月大概不到10塊 這樣若我將來怎麼了 老婆至少不用擔心房貸與兩個小孩的教育費用 (我好像有點無聊上班時間打這麼長一篇) --

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