※ 引述《[email protected] (Jason)》之铭言： : 回c大 : 11天之後-->company pay 100% base salary for the next 80 days : 90天之後--> 80% 90 : 所以看起来11天之後是有pay, 但不扣PTO : 不知这样的plan和其他公司的plan比较起来是怎样? 这个制度有点像我现在公司的制度 我们称它为extended sick leave 我公司的制度是 – 每年有给你6天 extended sick leave 一直没用完的话最多可累积到30天 公司平常给你PTO 我们是第一个partial (要prorated)与第一个 full year是19天 前六年每年加一天 後面每隔数年才加一天 做满30年 (max)的PTO是31天 每年最多调十天到隔年 何时用无限制 平时无论你要请任何假就从PTO扣 但是你若生重病时 你只要用3天的PTO 4-10天时你可用extended sick leave 超过10天时 short term disability就执行 超过90天时 long term disability就执行 不过虽然号称是extended “SICK” leave 其实也不一定要sick 我有个组员父亲上月过世 请了超过10天的假 最後有7天就用了这个extended sick leave 只是一般vacation是绝不可能用就是了 之前的公司病假和事假是分开的 病假每年10天 没用完不能累积 事假(vacation)前四年10天 後五年15天 再後六年20天 之後到顶了就是25天 每年只可调五天到隔年 而且3/31前需用完 不过因为之前的公司是consulting company performance 是根据你的 billable hour 每年我病假大概平均只用3-5天 有两年vacation甚至没放完也就算了 至於你公司short (long) term disability 我觉得还不错 我现在的公司 short term 是 80% Long term是 67% 只是我每个月多花一两块 把 coverage又提高20% 另外你公司若有提供 term/accidental life insurance 我建议你也可以买 Group insurance会比你在外面自己买便宜多了 这其实不花什麽钱 但对家属有保障 我公司提供免费的 term life (2 times) accidental life (4 times)薪水 我又加买term life (2 times) accidental life (4 times) 每月大概不到10块 这样若我将来怎麽了 老婆至少不用担心房贷与两个小孩的教育费用 (我好像有点无聊上班时间打这麽长一篇) --

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