作者noman6187 (Go Go Kings~~)
看板Oversea_Job
標題[北美] 面試表現不佳有機會補救嗎??
時間Fri Jan 16 15:06:35 2009
抱歉 問個問題
因為有一個蠻喜歡的公司
可是interview的時候很緊張結果就沒有表現很好
有點不太妙的感覺
因為聽朋友說 面試者說"等候通知"
就是不會錄取 除非有奇蹟@@"
但是在下挺喜歡那個工作的 希望有機會補救
我有search到那個給我 interview那位的e-mail
如果我寫了一封文情並茂的信給他
大家覺得事情會有轉機嗎??
有沒有可能 他看了信會覺淂很矯情
本來有機會 就打入冷宮??
還是說會有一點幫助 至少他會有印象 然後覺得我有心
我身邊一位朋友是說 如果來應徵的人 寫了封信給他
他會覺得他很有心 會多考慮一下 大家覺得呢??
還是有其他方法可以補救的@@" 感謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 76.203.150.37
1F：→ TripleC:通常是寫感謝信 01/16 15:59
2F：推 safezone:這要看收到你的信的人的個性...太難了,感謝信可能還好 01/17 00:41
3F：推 exla:看是跟一個人面試還是團體面試...感謝信是一定要的 01/17 06:33
4F：→ exla:你也可以把一些他問你但你回答不好的問題在信裡再說明一次 01/17 06:34
5F：→ exla:用這樣的方式建立Conversation 01/17 06:34
6F：→ exla:通常公司不是看你有沒有心啦...多半是看專業技能夠不夠... 01/17 06:35
7F：推 hazuki:寫感謝信就有可能再度和對方交流，沒有就沒了。 01/21 03:30