我人在美國，我就把我們公司還有以前研究所同學找實習的經驗稍微整理一下好了 （僅限於美國，化學化工醫學工程領域） 小一點的公司（大概兩百人左右）很多實習的機會都是內定的 怎麼樣的內定法呢？主管的小孩暑假沒事幹，為了要美化履歷表， 所以把正在申請大學的小孩送過來。 大學或是研究所LEVEL的，很多都是考認識的人牽線。 通常是主管點個頭就OK了。 還有很多是跟學校建教合作 (co-op program) 那種實習機會得跟自己學校申請.... 有一次我們公司收過歐洲來的實習生， 但是主要是因為他老爸是蔽公司高層主管好友的小孩。 如果真的是很大的公司 (>1000人) 暑期實習的機會真的是各憑本事還有人脈。 絕大部分都是只接受 local 的申請 （我們這邊LOCAL包括哈佛、MIT、麻州大學、TUFTS、東北、BU） 少數會收不是LOCAL名校的學生 （加州理工、史丹佛、柏克萊） 通常不是LOCAL的，絕大部分都是以人脈取勝（親戚朋友或是學校指導老師） 我還在學校的時候，有個巴西的同學每年暑假都在杜邦 (Delaware) 實習， 但是這個實習的機會是廠商跟他的指導老師求才。實習的其間，杜邦每年 都會幫他支付短期住宿跟 travel 的問題。 在美國找實習最大的困難是你人不在美國。 現在景氣已經不是十幾年前那種各大公司求才若渴的年代。 即使是台大化工，你得跟美國很多之名PI實驗室的學生競爭。 不如花一點時間申請千里馬計畫，然後趁在國外的時候申請實習， 機會自然會多很多，也有機會增加人脈。 在美國化學化工界，很多人的第一份工作都是靠學校老闆介紹的.... 總之，人不在美國的話，要申請在美國的實習或是工作幾乎是很不可能 你想一想啊，如果人家公司可以招到相同品質的LOCAL研究生 怎麼可能會去雇用外國人？ --

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