我人在美国，我就把我们公司还有以前研究所同学找实习的经验稍微整理一下好了 （仅限於美国，化学化工医学工程领域） 小一点的公司（大概两百人左右）很多实习的机会都是内定的 怎麽样的内定法呢？主管的小孩暑假没事干，为了要美化履历表， 所以把正在申请大学的小孩送过来。 大学或是研究所LEVEL的，很多都是考认识的人牵线。 通常是主管点个头就OK了。 还有很多是跟学校建教合作 (co-op program) 那种实习机会得跟自己学校申请.... 有一次我们公司收过欧洲来的实习生， 但是主要是因为他老爸是蔽公司高层主管好友的小孩。 如果真的是很大的公司 (>1000人) 暑期实习的机会真的是各凭本事还有人脉。 绝大部分都是只接受 local 的申请 （我们这边LOCAL包括哈佛、MIT、麻州大学、TUFTS、东北、BU） 少数会收不是LOCAL名校的学生 （加州理工、史丹佛、柏克莱） 通常不是LOCAL的，绝大部分都是以人脉取胜（亲戚朋友或是学校指导老师） 我还在学校的时候，有个巴西的同学每年暑假都在杜邦 (Delaware) 实习， 但是这个实习的机会是厂商跟他的指导老师求才。实习的其间，杜邦每年 都会帮他支付短期住宿跟 travel 的问题。 在美国找实习最大的困难是你人不在美国。 现在景气已经不是十几年前那种各大公司求才若渴的年代。 即使是台大化工，你得跟美国很多之名PI实验室的学生竞争。 不如花一点时间申请千里马计画，然後趁在国外的时候申请实习， 机会自然会多很多，也有机会增加人脉。 在美国化学化工界，很多人的第一份工作都是靠学校老板介绍的.... 总之，人不在美国的话，要申请在美国的实习或是工作几乎是很不可能 你想一想啊，如果人家公司可以招到相同品质的LOCAL研究生 怎麽可能会去雇用外国人？ --

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