如同上一篇提到的，和公司在工作時數認定的方面產生不愉快 雖然時薪還是照發，但是會找各種理由少發我時數 我跟我的督導確認過，他說公司政策不是那樣，而且他也覺得整件事不公平 雖然公司現在手頭資金不太靈，但是不能因為這樣就藉故欺負我和另一個新員工 （不是公司沒生意，而是政府和學校的budget都一直拖，所以公司收不到該收的款項） 除了工作時數認定的方面之外，還有我的稅也沒槁定 另外我也想跟公司有個關於班表的書面同意，因為幾月幾號之後我就不再上週末班 我星期一跟公司的director談過之後，不管我們達成什麼樣的同意 我都會堅持要有一份雙方簽名的書面同意書，因為我已經不再相信公司的口頭承諾了 請問這個同意書需要很正式嗎？像真正的工作合約那樣？ 還是可以簡單的條列一下我們討論的點，然後雙方簽名就好？ 也請問大家，建議我事先就擬好一份，以那份為目標在談 （如果沒談成的話，可是直接刪改在旁邊簽initial，還是要重寫一份？） 還是說我先去跟他談，雙方達成同意後我再寫一份書面同意然後雙方簽名？ 謝謝大家囉 -- 我只是想好好工作啊！為什麼上個班鳥事一籮筐！ --

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