如同上一篇提到的，和公司在工作时数认定的方面产生不愉快 虽然时薪还是照发，但是会找各种理由少发我时数 我跟我的督导确认过，他说公司政策不是那样，而且他也觉得整件事不公平 虽然公司现在手头资金不太灵，但是不能因为这样就藉故欺负我和另一个新员工 （不是公司没生意，而是政府和学校的budget都一直拖，所以公司收不到该收的款项） 除了工作时数认定的方面之外，还有我的税也没槁定 另外我也想跟公司有个关於班表的书面同意，因为几月几号之後我就不再上周末班 我星期一跟公司的director谈过之後，不管我们达成什麽样的同意 我都会坚持要有一份双方签名的书面同意书，因为我已经不再相信公司的口头承诺了 请问这个同意书需要很正式吗？像真正的工作合约那样？ 还是可以简单的条列一下我们讨论的点，然後双方签名就好？ 也请问大家，建议我事先就拟好一份，以那份为目标在谈 （如果没谈成的话，可是直接删改在旁边签initial，还是要重写一份？） 还是说我先去跟他谈，双方达成同意後我再写一份书面同意然後双方签名？ 谢谢大家罗 -- 我只是想好好工作啊！为什麽上个班鸟事一箩筐！ --

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