我目前的工作就是透過派遣公司找到的 依我的經驗來回答你的問題 希望對你有幫助 : 1. 稅務方面，這是時薪制工作。我可以實拿時薪， : 最後自己報稅嗎?或是MP會先扣一部分稅款?像一 : 般的州稅或是啥social security tax之類，屬於 : 正常工作會扣的稅?我目前是OPT身分，OPT身分可 : 以不用繳的稅他也可以先扣嗎? Agency 會給你報稅該填的表格 就跟一般工作一樣 他們是你的employer 有些長期派遣的工作 也會給benefit 如果你有不用繳的稅 記得要跟你的agent提 : 2. 合約方面，因為當初去面試時沒預料會談到有工作 : 機會，所以沒想到合約的事情，agent 只說我會怎 : 樣拿到薪水。也沒有提到簽約的事情。 你應該是不用簽約 我當初沒有簽合約 只給我一份同意書 像是如果你不想做了 必須通知agency 如果遲到早退要通知 上班要守該公司的規定 ...etc. Agency和派任的公司會簽合約 如果你派任的公司在合約期間想任用你 他們必須要付一筆費用去買斷你的合約 或是要等約定的時間到(我當時是720 hours)後 才可以不用另外付費 : 3. 何時可以終止顧傭關係?因為不確定有沒有合約，所 : 不知道合約期間只適用這四個月或是我可以自己辭退 : 或對方可以辭退我之類的資訊。我想知道雙方的權利 : 與義務大概為何? 如果你派任的公司不喜歡你 他們也可以通知agency找別的人替換 同樣地 你開始工作後如果不喜歡那份工作 可以打電話給你的agent說 你想換別的工作 你的agent會給你其他的選擇 當然 如果你換了幾份工作 每次都做幾天就不做了 久了之後 你的agent就會不想理你了 所以在答應接下派遣工作時 最好問清楚工作地點 內容和公司的性質 再決定要不要接下來 : 4. 有沒有其他針對派遣工作需要注意的細節?因為之前 : 找工作都只有留意全職工作該注意的細節。不清楚 : 美國派遣業的遊戲規則。所以希望有派遣經驗或是 : 有聽過MP的朋友能分享經驗。 : 感謝大家的分享與協助 派遣有分temporary 和 temp to hire 我當初是做temp to hire 做滿約定期間後就被該公司請做全職員工 任用時也是要經過HR的程序 只是不用再interview (除非你要找其他部門的工作) 因為基本上做temp 就是一個interview process 不光是他們interview你 你也是在interview你的未來 employer 做temp的壞處是 有時候你會被分到一些很無聊的工作 當有員工團體活動時 感覺上自己是外來人 說話應對要比較謹慎 我很喜歡我目前的工作 當被hire的那一刻 真是有種辛苦都是值得的感覺 --

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