※ 引述《shihyin (Orion)》之銘言： : 順便藉這個題再問一些問題好了 : 大家都說找工作要早 : 我也十分認同 : 但是不知道是不是找的工作的關係(業界) 希望找的人可以早點上班 : 常常被問到什麼時候可以開始工作 : 聽到回答是...大概六個月之後吧...就說那你三個月後再來聯絡我們 orz : 有時候在interview時聽到我還沒畢業 還回得到以下類似中肯的個人建議 : "歐 我看過太多例子進入業界工作之後論文就寫不完的例子" : 心中OS:我是計畫畢業才開始工作,只是早點開始找罷了 : "我覺得最好是畢業之後再找工作,人生又不是少了那一兩個月的薪水就過不下去" : 心中OS:如果不是三個月沒頭路就要掰掰,我也希望可以放個假再開始工作 : 我想我的困擾是手中無offer不知道OPT要什麼時候開始好 : 目前預定的計畫是十月底口試 也差不多要開始準備OPT申請了 : 畢業的時間可能有兩個 : 學校跟我說如果我跟系上有工作的簽約的話 就是十二月畢業 : 如果沒有的話 就是我口試那天畢業 : 我老闆應該是我想走就會放人 不會一定要我做滿整個學期 : 那我是要早一點available(十一月) 找工作比較有利呢? : 還是在還沒找到工作前能晚開始就晚開始呢? (十二月畢業+兩個月) 我的處境類似 也算同行 來分享我的經驗好了 我從去年九月就開始找 對我有興趣的通常都希望可以儘快上班 但是我還沒寫完論文所以只能給大概畢業時間 再加上要申請 OPT 通常面試之後就沒下文 我就這樣一邊找一邊把論文寫完 本來5月可以畢業 但是擔心三個月沒頭路就要掰掰 跟老闆商量 summer 再畢業 老闆還好心給我 summer RA 這樣至少 summer 可以繼續找 不知道別人的經驗怎樣 但是從丟履歷 到接到 offer 可能要 2-3 個月 再卡一個三個月沒頭路就要掰掰 多這個 summer 真的有差 早點找的好處是可以練習 interview 這個真的是靠經驗 看多了更知道怎麼包裝自己 從 interview 的問題中知道公司要的 competency 但是就像網友說的是兩面刃 我覺得如果你手邊有好幾個 interview 確定知道你什麼時候可以畢業的情況下 可以考慮早點申請 OPT 因為如果等你有 offer 在申請 你要等 3 個月左右才能去上班 這時候就要看那公司願不願意等 結論就是 什麼時候申請 OPT 真是一門大學問 看你對找工作的不確定性和找不到要掰掰的耐受性有多高 : 另外如果OPT表格丟出去後 開始的日期可以更改嗎? : 十月的口試大概九月才會排時間 : 最怕龜毛老闆一拖給我拖到十一月 : 如果時間算的很緊 : Post-completion OPT一不小心就變成Pre-completion OPT了 : 另外OPT申請費不僅變高成$340 : 根據我們學校international student officer的說法 : 申請pre-completion要交一次 到post-completion也要再交一次 : 不過應該不多人有用到pre-completion就是了 --

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